Depending on the countries, certain

Depending on the countries, certain regulations limit the hiring of foreign skilled labor. In Malaysia for example, employers will be required to prove that local citizens are not available in order to hire a foreign worker. In Singapore, they will need to advertise the job vacancy for at least 14 days on a government portal.

Results (Thai) 1:

ขึ้นอยู่กับประเทศ ระเบียบบางอย่างจำกัดการจ้างแรงงานฝีมือต่างประเทศ ในมาเลเซีย เช่น นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่า ประชาชนในท้องถิ่นไม่มีการจ้างผู้ปฏิบัติงานที่ต่างประเทศ ในสิงคโปร์ พวกเขาจะต้องลงโฆษณาตำแหน่งงานบนเว็บไซต์เป็นรัฐบาลอย่างน้อย 14 วัน

Results (Thai) 2:

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศที่มีกฎระเบียบบางอย่าง จำกัด การจ้างงานของแรงงานที่มีฝีมือต่างประเทศ ในประเทศมาเลเซียเช่นนายจ้างจะต้องพิสูจน์ให้เห็นว่าประชาชนในท้องถิ่นจะไม่สามารถใช้ได้ในการสั่งซื้อการจ้างแรงงานต่างชาติ ในสิงคโปร์ที่พวกเขาจะต้องโฆษณาตำแหน่งงานเป็นเวลาอย่างน้อย 14 วันบนพอร์ทัลรัฐบาล

Results (Thai) 3:

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศ กฎระเบียบบาง จำกัด การจ้างงานของแรงงานต่างชาติ ในมาเลเซีย เช่น นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่า ประชาชนท้องถิ่นจะไม่สามารถใช้ได้ในการจ้างคนงานต่างด้าว ในสิงคโปร์ พวกเขาจะต้องโฆษณางานตำแหน่งงานว่างอย่างน้อย 14 วัน รัฐบาลพอร์ทัล