They are less likely to resist auth

They are less likely to resist authority than Yers, but will gravitate to people and institutions showing the ability to care for them, almost in loco parentis. Gen Zers are much less likely than Gen Yers to tell the boss when they disagree but more likely to share those views online. Gen Zers are much more likely than Gen Yers to be obedient to their immediate supervisors' rules, but more likely to persistently seek exceptions to inflexible employment conditions and seniority-based rewards.

Results (Thai) 1:

พวกเขามีแนวโน้มที่จะต้านทานอำนาจกว่า Yers แต่จะ gravitate และสถาบันที่แสดงความสามารถในการดูแลสำหรับพวกเขา เกือบใน loco parentis Gen Zers อาจมากน้อยกว่า Yers Gen จะบอกเจ้านายเมื่อพวกเขาไม่เห็นด้วย แต่แนวโน้มที่จะใช้ร่วมกันที่มุมมองแบบออนไลน์ได้ Gen Zers จะมากกว่า Yers Gen จะเชื่อฟังกฎของหัวของพวกเขาทันที แต่แนวโน้มที่จะสามารถค้นหาข้อยกเว้นการจ้างงาน inflexible เงื่อนไขและรางวัลตามอายุงาน

Results (Thai) 2:

พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะต่อต้านอำนาจกว่า Yers แต่จะไหลไปยังผู้คนและสถาบันการศึกษาที่แสดงให้เห็นความสามารถในการดูแลพวกเขาเกือบบ้าพาเรน Gen Zers มีโอกาสน้อยมากที่กว่า Gen Yers จะบอกเจ้านายเมื่อพวกเขาไม่เห็นด้วย แต่มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันมุมมองของผู้ที่ออนไลน์ Gen Zers มีมากมีแนวโน้มกว่า Gen Yers ที่จะเชื่อฟังกฎผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันที แต่มีแนวโน้มที่จะแสวงหาข้อยกเว้นเสมอกับสภาพการจ้างงานที่ยืดหยุ่นและผลตอบแทนตามวุฒิ

Results (Thai) 3:

พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะต่อต้านอำนาจกว่าเจ้างั้นหรือ แต่จะไหลไปสู่คนและสถาบันที่แสดงความสามารถในการดูแลพวกเขาเกือบในการสกัดกั้น . Gen zers มีโอกาสมากน้อยกว่ากันเจ้างั้นหรือ บอกเจ้านายเมื่อเขาไม่เห็นด้วย แต่โอกาสที่จะแบ่งปันมุมมองเหล่านั้นออนไลน์ Gen zers มักมากกว่า Gen เจ้างั้นหรือ จะเชื่อฟังทันทีหัวหน้างาน ' กฎแต่น่าจะเสมอ แสวงหา ข้อยกเว้น เงื่อนไขการจ้างงานไม่ยืดหยุ่นและความอาวุโส โดยรางวัล