Individual investors have a variety

Individual investors have a variety of motives for investing and constructing portfolios. Short-term goals can include providing for children’s education, saving for a major purchase (such as a vehicle or a house), or starting a business. The retirement
goal—investing to provide for an income in retirement—is a major part of the investment planning of most individuals. Many employees of public and private companies invest for retirement through a defined contribution (DC) pension plan. A DC plan is a pension plan in which contributions rather than benefits are specified, such as 401(k) plans in the United States, group personal pension schemes in the United Kingdom, and superannuation plans in Australia. Individuals will invest part of their wages while working, expecting to draw on the accumulated funds to provide income

Results (Vietnamese) 1:

các nhà đầu tư cá nhân có nhiều động cơ để đầu tư và xây dựng danh mục đầu tư. mục tiêu ngắn hạn có thể bao gồm việc cung cấp cho giáo dục trẻ em, tiết kiệm để mua hàng lớn (chẳng hạn như một chiếc xe hoặc một ngôi nhà), hoặc bắt đầu một doanh nghiệp. nghỉ hưu
mục tiêu đầu tư để cung cấp cho một khoản thu nhập trong hưu trí là một phần quan trọng trong kế hoạch đầu tư của hầu hết các cá nhân.nhiều nhân viên của các công ty công cộng và tư nhân đầu tư cho hưu trí thông qua một đóng góp được xác định (dc) kế hoạch hưu trí. một kế hoạch dc là một kế hoạch hưu trí, trong đó đóng góp chứ không phải là lợi ích được quy định, chẳng hạn như (k) kế hoạch 401 ở Hoa Kỳ, nhóm quỹ hưu trí cá nhân trong vương quốc, và các kế hoạch hưu bổng tại Úc.cá nhân sẽ đầu tư một phần tiền lương của họ trong khi làm việc, mong đợi để vẽ trên quỹ tích lũy để cung cấp thu nhập

Results (Vietnamese) 2:

Nhà đầu tư cá nhân có một loạt các động cơ để đầu tư và xây dựng danh mục đầu tư. Mục tiêu ngắn hạn có thể bao gồm cung cấp cho giáo dục của trẻ em, để dành mua hàng lớn (chẳng hạn như một chiếc xe hoặc một ngôi nhà) hoặc bắt đầu một doanh nghiệp. Các quỹ hưu trí
mục tiêu-đầu tư để cung cấp cho một thu nhập trong quỹ hưu trí-là một phần quan trọng của việc lập kế hoạch đầu tư từ các cá nhân hầu hết. Nhiều nhân viên của công ty công cộng và tư nhân đầu tư cho hưu trí thông qua một kế hoạch trợ cấp được xác định đóng góp (DC). Một kế hoạch DC là một kế hoạch trợ cấp mà đóng góp chứ không phải là lợi ích được chỉ định, chẳng hạn như 401 (k) kế hoạch tại Hoa Kỳ, nhóm cá nhân pension chương trình trong Vương Quốc Anh, và phụ cấp hưu trí kế hoạch tại Úc. Cá nhân sẽ đầu tư một phần của tiền lương của họ trong khi làm việc, Hy vọng để vẽ trên tiền tích lũy để cung cấp cho thu nhập