INTRODUCTION AND SCOPEIt is often s

INTRODUCTION AND SCOPE
It is often said that the only constant is change. Accordingly, change must be
embraced as an essential and natural aspect of any environment, but poorly
managed changes can cause chaos within an organisation. Indeed, poorly
managed changes are often the major cause of incidents. Not only does this cause disruption to the users, it also leads to rework that is frequently more difficult to achieve than getting it correct originally.

Results (Thai) 1:

แนะนำและขอบเขตมักจะกล่าวว่า ค่าคงเฉพาะเปลี่ยนแปลง ตามลำดับ เปลี่ยนแปลงต้องกอดเป็นข้อมูลด้านต่าง ๆ ที่จำเป็น และธรรมชาติสภาพแวดล้อมใด ๆ แต่ไม่ดีมีการจัดการการเปลี่ยนแปลงอาจทำให้เกิดความวุ่นวายภายในองค์การ แน่นอน ไม่ดีมีการจัดการการเปลี่ยนแปลงมักสาเหตุสำคัญของปัญหา ไม่เพียงไม่ทรัพยสาเหตุนี้สำหรับผู้ใช้ มันยังนำไปทำใหม่ที่มักจะยากต่อการบรรลุมากกว่าทำให้ถูกต้องตั้งแต่แรก

Results (Thai) 2:

บทนำและขอบเขตมันมักจะกล่าวว่าคงเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงจะต้องกอดเป็นลักษณะสำคัญและเป็นธรรมชาติของสภาพแวดล้อมใด ๆ แต่ไม่ดีการเปลี่ยนแปลงการจัดการความวุ่นวายอาจทำให้เกิดภายในองค์กร อันที่จริงไม่ดีการเปลี่ยนแปลงการจัดการมักจะเป็นสาเหตุสำคัญของการเกิดอุบัติเหตุ ไม่เพียง แต่การหยุดชะงักสาเหตุให้กับผู้ใช้นี้ก็ยังนำไปสู่การทำงานซ้ำที่เป็นบ่อยขึ้นยากที่จะประสบความสำเร็จได้รับมันกว่าเดิมที่ถูกต้อง

Results (Thai) 3:

ความรู้เบื้องต้นและขอบเขต
มันมักจะกล่าวว่าสิ่งเดียวที่ไม่เปลี่ยนแปลง คือ การเปลี่ยนแปลง ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงต้อง
กอดเป็นสิ่งจำเป็นและลักษณะทางธรรมชาติของสภาพแวดล้อมใด ๆ แต่การเปลี่ยนแปลงจะเกิดความวุ่นวายได้
การจัดการภายในองค์กร แน่นอน งานจัดการการเปลี่ยนแปลง
มักเป็นสาเหตุหลักของเหตุการณ์ นี้จะไม่เพียงทำให้การผู้ใช้มันยังนำไปสู่ rework ที่เป็นบ่อยมากขึ้นยากที่จะบรรลุกว่าที่ได้รับมันถูกต้องในครั้งแรก