Please note that we no longer have

Please note that we no longer have the LIP program in place for 2014, and all management members (non MICP/ BPP) will fall back into local bonus. However, when you plan the budget for the local management team, please use the same % target you have planned for LIP. The LIP program is no longer in place, but we have a VIM (variable incentive for management) in place and that mirrors the LIP. Please factor in the same % target as you would have done if the LIP program is in place.

Results (Thai) 1:

โปรดทราบว่า เราไม่มีโปรแกรม LIP ที่สมาชิกจัดการ 2014 และทั้งหมด (ไม่ใช่ MICP / BPP) จะตกกลับโบนัสท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณวางแผนงบประมาณสำหรับบริหารท้องถิ่น กรุณาใช้%เป้าหมายเดียวกันที่คุณได้วางแผนสำหรับ LIP โปรแกรม LIP ไม่เพลส แต่เรามี VIM (จูงใจตัวแปรสำหรับการจัดการ) ในสถานที่ และที่กระจก LIP กรุณาปัจจัยใน%เป้าหมายเดียวคุณจะดำเนินการว่า LIP โปรแกรมที่

Results (Thai) 2:

โปรดทราบว่าเราไม่ได้มีโปรแกรม LIP ในสถานที่สำหรับปี 2014 และผู้บริหารทั้งหมด (ไม่ MICP / BPP) จะถอยกลับเข้าไปในโบนัสท้องถิ่น แต่เมื่อคุณวางแผนงบประมาณสำหรับทีมผู้บริหารท้องถิ่นโปรดใช้เป้าหมาย% เดียวกับที่คุณมีการวางแผนสำหรับ LIP โปรแกรม LIP ไม่ได้อยู่ในสถานที่ แต่เรามีเป็นกลุ่ม (ตัวแปรแรงจูงใจสำหรับการจัดการ) ในสถานที่และที่กระจก LIP กรุณาปัจจัยในเป้าหมาย% เช่นเดียวกับที่คุณจะได้ทำถ้าโปรแกรม LIP อยู่ในสถานที่

Results (Thai) 3:

โปรดทราบว่าเราไม่ได้มีโปรแกรมปากในสถานที่สำหรับ 2014 และสมาชิกทั้งหมดการจัดการ ( ไม่ micp / bpp ) จะตกกลับโบนัสท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณวางแผนงบประมาณในการบริหารทีมท้องถิ่น กรุณาใช้เป้าหมายเดียวกัน คุณต้องวางแผนสำหรับริมฝีปาก โปรแกรมลิปไม่อยู่ในสถานที่ แต่เรามีวิม ( ตัวแปรแรงจูงใจเพื่อการจัดการ ) ในสถานที่ที่กระจกและริมฝีปากด้วยปัจจัยในเป้าหมายเดียวกันที่คุณจะทำถ้าโปรแกรมลิปที่อยู่ในสถานที่