Support for innovation may increase

Support for innovation may increase the number of ideas developed
and implemented within the team because team members are
more likely to share new ideas and, additionally, are willing to
dedicate their time, share resources, and cooperate in implementing
selected ideas. However, high levels of support for innovation
also imply the risk that team members provide practical assistance
uncritically to any suggested idea regardless of its quality and do
not carefully select the most promising ones for innovation (West,
1990). Therefore, support for innovation may not always foster
high-quality team innovation. As a case in point, whereas some
researchers have found a positive relationship between support for
innovation and team innovation

Results (Thai) 1:

สนับสนุนนวัตกรรมอาจเพิ่มจำนวนของความคิดที่พัฒนาและดำเนินการภายในทีมเนื่องจากสมาชิกในทีมแนวโน้มที่จะแบ่งปันความคิดใหม่ ๆ และ นอกจากนี้ ยินดีที่จะทุ่มเทเวลา ทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน และความร่วมมือในการดำเนินการความคิดที่เลือก อย่างไรก็ตาม การสนับสนุนนวัตกรรมระดับสูงนอกจากนี้ยัง เป็นสิทธิ์แบบความเสี่ยงที่สมาชิกในทีมให้ความช่วยเหลือการปฏิบัติแต่โดยดีใด ๆ แนะนำคิดว่าของคุณภาพและทำเลือกสัญญาคนนวัตกรรม (ตะวันตก ไม่ระมัดระวังปี 1990) . ดังนั้น สนับสนุนนวัตกรรมอาจไม่ส่งเสริมเสมอนวัตกรรมทีมงานคุณภาพ เป็นกรณีในจุด ขณะที่บางนักวิจัยพบความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างการสนับสนุนทีมงานนวัตกรรมและนวัตกรรม

Results (Thai) 3:

สนับสนุนนวัตกรรมอาจเพิ่มจำนวนของความคิดที่พัฒนา
และดำเนินการภายในทีม เพราะทีมมี
มีโอกาสที่จะแบ่งปันความคิดใหม่ และนอกจากนี้ ยินดี
อุทิศเวลาของทรัพยากรร่วมกันและร่วมมือในการดำเนินการ
เลือกความคิด อย่างไรก็ตาม ระดับของการสนับสนุนนวัตกรรม
ยังหมายถึงความเสี่ยงที่สมาชิกในทีมให้
ความช่วยเหลือการปฏิบัติuncritically เสนอความคิดใด ๆโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพและทำ
ไม่รอบคอบเลือกคนที่ดีที่สุดสำหรับนวัตกรรม ( West
1990 ) ดังนั้น เพื่อสนับสนุนนวัตกรรมอาจไม่เสมออุปถัมภ์
ทีมงานคุณภาพสูงนวัตกรรม เป็นกรณีในจุด ขณะที่นักวิจัยบางคน
ได้พบความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุน
นวัตกรรมและนวัตกรรม