Responsibility for working with the

Responsibility for working with the management, the position also contributes to the development and implementation of organizational strategies, policies and practices. This position will interact with the directors and shareholders.

In Setup phase, responsible for,
- Assisting Director in administrative functions such as hiring and finance matters.
- Assist Director in managing day-to-day operations and accountability.
- Assisting Director in scouting out suitable office locations to lease.
- Create reports to update the company on the team’s progress
- Assisting director in communication with all the relevant people and company matters to ensure production output and on time delivery targets are achieved.
- Sourcing, negotiating and managing the purchase of all materials, ingredients and equipment for production.
- Sourcing of finding cost-effective importers/local suppliers for all the necessary ingredients.
- Misc business activities required by Director.
2. In operation phase, responsible for,
- Assisting director to monitor and manage production KPI’s
- Monitor, review and address personnel under performance, liaising with the Director and maintaining appropriate record in accordance with company procedures as required.
- Ensure all equipment is maintained & repaired.
- Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety Legislation and requiments.
- Misc business activities required by Director

Notes:
• This job description allocates duties and responsibilities but does not direct the particular amount of time to be spent on carrying them out and no part of it may be so construed
• This job description is not necessarily a comprehensive definition of the post. It will be reviewed at least once a year and it may be subject to modification or amendment at any time after consultation with the holder of the post
• This job description forms part of the contract of employment. It describes the way the post holder is expected and required to perform and complete the particular duties as set out in the foregoing
Job Requirement
o 2 years experience in F&B and 1 Year in management

o Excellent organizational skill with wrong attention to details

o Ability to handle tight deadlines, multiple task and diverse workloads.
o Able communicate in English

Results (Vietnamese) 1:

Trách nhiệm để làm việc cho ban quản trị, vị trí cũng góp phần vào việc phát triển và thực hiện chiến lược tổ chức, chính sách và thực tiễn. Vị trí này sẽ tương tác với các giám đốc và cổ đông. Trong giai đoạn thiết lập, chịu trách nhiệm về,-Hỗ trợ Giám đốc trong các chức năng quản trị chẳng hạn như vấn đề thuê và tài chính.-Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý hoạt động hàng ngày và trách nhiệm.-Hỗ trợ Giám đốc trong hướng đạo ra vị trí thích hợp văn phòng cho thuê.-Tạo các báo cáo để cập nhật công ty về sự tiến bộ của nhóm nghiên cứu-Hỗ trợ Giám đốc trong giao tiếp với tất cả những người có liên quan và các công ty quan trọng để đảm bảo sản lượng và vào thời gian giao hàng đạt được mục tiêu.-Tìm nguồn cung ứng, đàm phán và quản lý việc mua tất cả các vật liệu, các thành phần và các thiết bị sản xuất.-Tìm nguồn cung ứng của việc tìm kiếm nhà cung cấp hiệu quả chi phí nhập khẩu/địa phương cho tất cả các thành phần cần thiết.– Misc hoạt động kinh doanh theo yêu cầu của giám đốc. 2. trong giai đoạn hoạt động, chịu trách nhiệm về,-Hỗ trợ các giám đốc để giám sát và quản lý sản xuất KPI-Giám sát, xem xét và địa chỉ nhân viên dưới hiệu suất, cương với đạo diễn và duy trì các hồ sơ thích hợp phù hợp với công ty thủ tục theo yêu cầu.-Đảm bảo tất cả thiết bị duy trì & sửa chữa.-Đảm bảo nghiêm ngặt tuân thủ với tất cả phù hợp vệ sinh và độ an toàn và requiments.– Misc hoạt động kinh doanh theo yêu cầu của giám đốc Ghi chú:• Này mô tả công việc phân bổ nhiệm vụ và trách nhiệm nhưng không trực tiếp số lượng cụ thể thời gian để được chi cho việc thực hiện chúng và không có một phần của nó có thể được hiểu như vậy• Mô tả công việc này là không nhất thiết phải là một định nghĩa toàn diện của bài. Nó sẽ được xem xét lại ít nhất một lần một năm và nó có thể bị sửa đổi hoặc sửa đổi tại bất kỳ thời điểm nào sau khi tham khảo ý kiến với chủ của bài viết• Mô tả công việc này tạo thành một phần của hợp đồng làm việc. Nó mô tả cách chủ bài được mong đợi và yêu cầu để thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể như được trình bày trong các đã nói ở trên Yêu cầu công việco 2 năm kinh nghiệm trong F & B và 1 năm trong quản lý o tuyệt vời kỹ năng tổ chức với sai sự chú ý đến chi tiết o khả năng xử lý chặt chẽ thời hạn, nhiều nhiệm vụ và khối lượng công việc đa dạng.o có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

Results (Vietnamese) 2:

Trách nhiệm để làm việc với các quản lý, vị trí cũng góp phần vào việc phát triển và thực hiện các chiến lược tổ chức, chính sách và thực tiễn. Vị trí này sẽ tương tác với các đạo diễn và các cổ đông. Trong Thiết lập giai đoạn, chịu trách nhiệm, - Hỗ trợ Giám đốc trong các chức năng hành chính như thuê tài chính và các vấn đề. - Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý hoạt động và trách nhiệm ngày-to-ngày. - Hỗ trợ Giám đốc trong scout ra địa điểm văn phòng phù hợp cho thuê. - Tạo báo cáo để cập nhật các công ty về sự tiến bộ của đội bóng - Hỗ trợ Giám đốc trong giao tiếp với tất cả những người có liên quan và các vấn đề của công ty để đảm bảo sản lượng và đúng thời hạn mục tiêu cung cấp đã đạt được. - Nguồn gốc, đàm phán và quản lý việc mua của tất cả các nguyên vật liệu, thành phần và thiết bị cho sản xuất. - Sourcing của việc tìm kiếm hiệu quả chi phí nhập khẩu / nhà cung cấp địa phương cho tất cả các thành phần cần thiết. - hoạt động Misc kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc. 2. Trong giai đoạn vận hành, chịu trách nhiệm, - Hỗ trợ giám đốc giám sát và quản lý sản xuất KPI - Monitor, xem xét và địa chỉ nhân viên theo hiệu suất, liên lạc với các giám đốc và duy trì thành tích thích hợp phù hợp với các thủ tục của công ty theo yêu cầu. - Đảm bảo tất cả các thiết bị được duy trì & sửa chữa . - Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt với tất cả vệ sinh và Luật an toàn và requiments có liên quan. - Các hoạt động kinh doanh Misc theo yêu cầu của Giám đốc Ghi chú: • Mô tả công việc này phân bổ nhiệm vụ và trách nhiệm nhưng không trực tiếp số lượng thời gian cụ thể để chi cho mang chúng ra và không có một phần của nó có thể được như vậy hiểu • mô tả công việc này không nhất thiết phải là một định nghĩa toàn diện của bài viết. Nó sẽ được xem xét lại ít nhất mỗi năm một lần và nó có thể bị sửa đổi hoặc sửa đổi bất cứ lúc nào sau khi tham vấn với các chủ sở hữu của bài viết • Điều này làm hình thức mô tả một phần của hợp đồng lao động. Nó mô tả cách người giữ bài được mong đợi và cần thiết để thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể được quy định trong các loại kể trên Yêu cầu công việc o 2 năm kinh nghiệm trong F & B và 1 năm trong quản lý o Kỹ năng tổ chức tuyệt vời với sự chú ý sai chi tiết o Khả năng xử lý thời hạn chặt chẽ, nhiều nhiệm vụ và khối lượng công việc đa dạng. o Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh