To Supervisors,Please be informed t

To Supervisors,

Please be informed that the June period timewriting of all your HOL onshore contractors (BKK and Onshore support base i.e. Sattahip, Songkhla, and NST) will need to be approved by Jun 23, 2016. If there is any unplanned OT performed from 23rd June, your HOL staff may resubmit the additional OT afterwards.

This practice doesn’t apply to HOL offshore contractors. For HOL offshore contractors, their Timewriting/Timesheet shall follow their normal offshore schedule (cover until end of their shift).

More communication about HOL offboarding process will be updated to organization design teamlead later. Sorry for short notice of this timewriting request. Should you need any further clarification or support, please contact K. Witchulada or K. Ankhana.

Best Regards,
Piengrudee O.

Results (Thai) 1:

ให้ผู้บังคับบัญชาโปรดทราบว่า timewriting ระยะเวลามิถุนายนทั้งหมดแบบดวงบกพนักงานชั่วคราว (BKK และสนับสนุนบกฐานเช่นสัตหีบ สงขลา และ NST) จะต้องได้รับอนุมัติจาก 23 jun, 2016 ถ้าไม่มี OT ไม่ได้วางแผนใด ๆ ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน ข้อผิดพลาดของพนักงานของคุณอาจส่ง OT เพิ่มเติมภายหลัง วิธีการนี้ใช้ไม่ได้กับข้อผิดพลาดของผู้รับเหมาต่างประเทศ สำหรับผู้รับเหมาต่างประเทศแบบดวง Timewriting ของแผ่นเวลาจะทำตามตารางเวลานอกชายฝั่งของพวกเขาตามปกติ (ฝาครอบของกะของพวกเขา)การสื่อสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการ offboarding แบบดวงจะถูกปรับปรุงเพื่อ teamlead การออกแบบองค์กรในภายหลัง ขออภัยในแจ้งสั้นนี้ขอ timewriting หากคุณต้องการชี้แจงหรือสนับสนุนใด ๆ เพิ่มเติม ติดต่อ K. Witchulada หรือเค Ankhanaด้วยความเคารพโอ Piengrudee

Results (Thai) 3:

ให้กับหัวหน้างานโปรดทราบว่าระยะเวลามิถุนายน timewriting ของผู้รับเหมาทั้งหมดของคุณ Hol บนบก ( กรุงเทพฯและบนบกฐานสนับสนุน เช่น สัตหีบ สงขลาและ NST ) จะต้องได้รับการอนุมัติโดย Jun 23 , 2016 . หากมีการใด ๆไม่ได้ OT ) จากวันที่ ๒๓ มิถุนายน เจ้าหน้าที่ของคุณ Hol อาจส่งรูปเพิ่มเติมภายหลังการปฏิบัตินี้ไม่ใช้กับฮอลผู้รับเหมาในต่างประเทศ สำหรับผู้รับเหมาในจิตของ timewriting / Timesheet จะตามตารางงานในต่างประเทศของพวกเขาปกติ ( ครอบคลุมจนกว่าจะสิ้นสุดของการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา )การสื่อสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการ offboarding ฮอลจะมีการปรับปรุงองค์กรออกแบบ teamlead ในภายหลัง ขอโทษที่สั้นนี้ timewriting ร้องขอ คุณควรต้องชี้แจงเพิ่มเติม หรือสนับสนุน กรุณาติดต่อ K . witchulada หรือ K . ankhana .ขอแสดงความนับถือpiengrudee O