McGregor argued that American corpo

McGregor argued that American corporations managed their employees as
if they were work-shy, and needed constant direction, monitoring and control (theory
‘x’), rather than as if they were responsible individuals who were willing and able to
take on responsibility and organise their own work (theory ‘y’)

Results (Vietnamese) 1:

McGregor cho rằng Mỹ công ty quản lý nhân viên của họ như làNếu họ đã được work-shy, và cần liên tục chỉ đạo, giám sát và điều khiển (lý thuyết'x'), chứ nếu như họ đã là chịu trách nhiệm cá nhân đã sẵn sàng và có khả năngđảm nhận trách nhiệm và tổ chức công việc riêng của họ (lý thuyết 'y')