HRD is the study and practice of in

HRD is the study and practice of increasing the learning capacity of individuals, groups, collectives and organizations through the development and application of learning-based interventions for the purpose of optimizing human and organizational growth and effectiveness" (p. 179).

Results (Thai) 1:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ของบุคคลกลุ่มสหกรณ์และองค์กรที่ผ่านการพัฒนาและการประยุกต์ใช้การแทรกแซงการเรียนรู้ที่ใช้สำหรับวัตถุประสงค์ของการเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์และการเจริญเติบโตขององค์กรและประสิทธิภาพ"(พี. 179)

Results (Thai) 2:

HRD คือการศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ของบุคคล, กลุ่ม, นักสืบและองค์กรผ่านการพัฒนาและการประยุกต์ใช้การแทรกแซงการเรียนรู้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเพิ่มประสิทธิภาพการเติบโตของมนุษย์และองค์กร มีประสิทธิผล "(๑๗๙)

Results (Thai) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการวิจัยและการปฏิบัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเจริญเติบโตและประสิทธิภาพของบุคคลและองค์กรโดยการพัฒนาและการประยุกต์ใช้การเรียนรู้ที่มุ่งเน้นการแทรกแซง