Avoid unnecessary and costly indust

Avoid unnecessary and costly industrial disputes
Timely and honest communication with employees and their representatives
Sensitive handling or potential problems with employees (e.g. dismissal, redundancy, major changes in the business)
Comply with all relevant employment legislation

Results (Vietnamese) 1:

Tránh tranh chấp công nghiệp không cần thiết và tốn kémKịp thời và trung thực thông tin liên lạc với nhân viên và đại diện của họXử lý nhạy cảm hoặc các vấn đề tiềm năng với nhân viên (ví dụ như sa thải, dư thừa, những thay đổi lớn trong kinh doanh)Tuân thủ tất cả có liên quan việc làm pháp luật

Results (Vietnamese) 2:

Tránh không cần thiết và tốn kém tranh chấp lao động
thông tin liên lạc kịp thời và trung thực với nhân viên và đại diện của họ
xử lý nhạy cảm hoặc các vấn đề tiềm năng với nhân viên (ví dụ như miễn nhiệm, dự phòng, thay đổi lớn trong kinh doanh)
Tuân thủ tất cả các luật lao động liên quan