Goal acceptance: employees should c

Goal acceptance: employees should comprehend and support the goals. At Toyota, an “community of fate” ideology was developed, it means that employees are feeling that they and the organisation share the same fate, that they would succeed or fail together. (Besser, 1995, p.383). This helps the personal goals align with organisational goals.

Results (Vietnamese) 1:

Chấp nhận mục tiêu: nhân viên phải thấu hiểu và hỗ trợ các mục tiêu. Toyota, một tư tưởng "cộng đồng của số phận" đã được phát triển, nó có nghĩa là rằng nhân viên có cảm giác rằng họ và tổ chức chia sẻ số phận tương tự, họ sẽ thành công hoặc không thành công với nhau. (Besser, 1995, p.383). Điều này sẽ giúp các mục tiêu cá nhân align với mục tiêu tổ chức.

Results (Vietnamese) 2:

Chấp nhận mục tiêu: nhân viên cần hiểu và hỗ trợ các mục tiêu. Tại Toyota, một "cộng đồng của số phận" hệ tư tưởng đã được phát triển, nó có nghĩa là nhân viên cảm thấy rằng họ và các tổ chức chia sẻ số phận tương tự, rằng họ sẽ thành công hay thất bại cùng nhau. (Besser, 1995, p.383). Điều này giúp các mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu tổ chức.