Moser's categorization is useful, f

Moser's categorization is useful, first, in that it makes women's work visible and
emphasizes the diversity of their domestic, commercial and communal
responsibilities. The workload of women is often underestimated due to the tendency
of considering only the salaried work to be 'real' work. Second, the concept of the
triple role of women demonstrates the banality of the common perception 'male
breadwinner' and 'female home-maker'. Lise Østergaard (1992: 5) states that it is a
false stereotype to believe that housekeeping and domestic activities are 'natural'
extension of women's biological role as child-bearers. This stereotype is used to
legitimize the fact that some duties are allocated predominantly, when not
exclusively, to women, and others to men. This fact, which is referred to as 'sexual
division of labor', is considered to be rigid and universal. However, the division of
tasks and duties differs first, from culture to culture, and second, as a result of socioeconomic
changes. As Moser (1993: 28) argues, "there is no reason why gender
should be an organizing principle of the social division of labor, except the physical
process of childbearing.

Results (Thai) 2:

การจัดหมวดหมู่ของโมเซอร์เป็นประโยชน์เป็นครั้งแรกในการที่จะทำให้การมองเห็นและการทำงานของผู้หญิงที่เน้นความหลากหลายของประเทศของพวกเขาในเชิงพาณิชย์และชุมชนรับผิดชอบ ภาระของผู้หญิงคือการประเมินมักจะเกิดจากแนวโน้มในการพิจารณาเฉพาะการทำงานที่เงินเดือนจะเป็นงาน 'จริง' ประการที่สองแนวคิดของบทบาทสามของผู้หญิงที่แสดงให้เห็นถึงความน่าเบื่อของการรับรู้ร่วมกัน'ชายคนหาเลี้ยงครอบครัว' และ 'หญิงที่บ้านชง' Lise Østergaard (1992: 5) กล่าวว่ามันเป็นทัศนคติที่ผิดพลาดที่จะเชื่อว่าการดูแลห้องพักและกิจกรรมในประเทศ'ธรรมชาติ' การขยายบทบาททางชีวภาพของผู้หญิงถือเป็นเด็ก ตายตัวนี้จะใช้ในการถูกต้องตามกฎหมายความจริงที่ว่าหน้าที่บางอย่างได้รับการจัดสรรส่วนใหญ่เมื่อไม่เฉพาะกับผู้หญิงและอื่นๆ กับผู้ชาย ความจริงเรื่องนี้ซึ่งจะเรียกว่าเป็น'ทางเพศการแบ่งงาน' ถือว่าเป็นแข็งและสากล แต่ส่วนหนึ่งของงานและหน้าที่แตกต่างกันเป็นครั้งแรกจากการเพาะเลี้ยงในการเพาะเลี้ยงและที่สองเป็นผลมาจากเศรษฐกิจและสังคมเปลี่ยนแปลง ในฐานะที่เป็นโมเซอร์ (1993: 28) ระบุว่า "มีเหตุผลที่ว่าทำไมเพศไม่ควรจะเป็นหลักการในการจัดการการแบ่งสังคมของแรงงานยกเว้นทางกายภาพกระบวนการของการคลอดบุตร

Results (Thai) 3:

โมเซอร์เป็นวิภัตติเป็นประโยชน์ แรก , ที่ทำให้ผู้หญิงทำงานที่มองเห็นและเน้นความหลากหลายของพวกเขาในประเทศ

, พาณิชย์ และชุมชนที่รับผิดชอบ ภาระงานของผู้หญิงมักจะประมาทเนื่องจากแนวโน้ม
พิจารณาเพียงเงินเดือนทำงานเป็น ' จริง ' งาน สองแนวคิดของบทบาทสามของผู้หญิงสะท้อนให้เห็นดาษดื่นของการรับรู้ทั่วไป
' ชายการแต่งหน้าเค้ก ' และ ' หญิงบ้านชง ' ลิซØ stergaard ( 2535 : 5 ) ระบุว่ามันเป็นเท็จ
ตายตัวเชื่อว่ากิจกรรมแม่บ้านและในประเทศเป็น ' ธรรมชาติ '
ส่วนขยายของผู้หญิงแท้ๆ บทบาทในฐานะผู้ถือลูก พิมพ์นี้ใช้
ถูกต้องตามกฎหมาย ข้อเท็จจริงที่ว่าบางหน้าที่มีการจัดสรรส่วนใหญ่ เมื่อไม่ได้
โดยเฉพาะ ผู้หญิง และคนอื่น ๆ คน ข้อเท็จจริงนี้ซึ่งเรียกว่าส่วนทางเพศ
' แรงงาน ' ถือว่าเป็นงวด และสากล อย่างไรก็ตาม การแบ่งงาน และหน้าที่แตกต่าง
ครั้งแรก , วัฒนธรรม และ สอง เป็นผลของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม

ขณะที่ โมเซอร์ ( 2536 : 28 ) ระบุว่า " ไม่มีเหตุผลว่าทำไมเพศ
ควรมีหลักการจัดระเบียบของหมวดสังคมของแรงงาน ยกเว้นทางกายภาพ
กระบวนการของการคลอดบุตร .