Researchers in organizational behav

Researchers in organizational behavior are placing increasing importance on single mediator models in which the effect of an antecedent is transmitted to a consequence through a mediator (James and Brett, 1984). Preacher and Hayes (2004) state that the simple relationship between X and Y is referred to as the total effect of X on Y denoted by c. However, when the relationship between X and Y is mediated by one variable (M) the effect of X on Y is referred to as the direct effect denoted by c´. The indirect effect of X on Y is defined as the product of X M path (a) and the M Y path (b), or ab (see Figure 1, Panel A and B).

Results (Vietnamese) 1:

Các nhà nghiên cứu trong hành vi tổ chức đặt tầm quan trọng ngày càng tăng trên mô hình hòa giải viên duy nhất trong đó có hiệu lực của một antecedent được chuyển đến một hệ quả thông qua một trung gian hòa giải (James và Brett, 1984). Nhà thuyết giáo và Hayes (2004) nhà nước mà mối quan hệ đơn giản giữa X và Y được gọi là hiệu ứng tổng của X trên Y biểu hiện bằng c. Tuy nhiên, khi mối quan hệ giữa X và Y là trung gian của một biến (M) có hiệu lực của X trên Y được gọi là hiệu ứng trực tiếp biểu hiện bằng c´. Tác động gián tiếp của X Y được định nghĩa là sản phẩm của con đường X M (a) và các đường dẫn M Y (b), hoặc ab (xem hình 1, bảng A và B).

Results (Vietnamese) 2:

Các nhà nghiên cứu hành vi tổ chức được đặt tầm quan trọng ngày càng tăng trên các mô hình trung gian duy nhất trong đó ảnh hưởng của một tiền đề được chuyển đến một hệ quả thông qua một trung gian hòa giải (James và Brett, 1984). Preacher và Hayes (2004) cho rằng mối quan hệ đơn giản giữa X và Y được gọi là tổng hiệu quả của X vào Y ký hiệu là c. Tuy nhiên, khi mối quan hệ giữa X và Y là qua trung gian của một biến (M) ảnh hưởng của X vào Y được gọi là tác động trực tiếp ký hiệu là c'. Các tác động gián tiếp của X vào Y được xác định là sản phẩm của con đường XM (a) và đường dẫn MY (b), hoặc ab (xem hình 1, hình A và B).