To take a SRM initiative, the insti

To take a SRM initiative, the institution should define a
SRM strategy. This strategy must be aligned with the institution
vision, mission and aims, and must also commit with it all the
institution members (teachers, students, directors). The SRM
strategy draws a plan to develop the SRM practice, which
includes, among others, the activities to develop; the
performance indicators identification; the behavior patterns
characterization; the situations to supervise; the monitoring
processes; the participant members; and, the actions to be
executed by each participant.

Results (Thai) 1:

ใช้ริ SRM สถาบันควรกำหนดเป็นSRM กลยุทธ์ กลยุทธ์นี้ต้องสอดคล้องกับสถาบันวิสัยทัศน์ ภารกิจ และมีจุดมุ่งหมาย และยังต้องยอมรับกับทุกสมาชิกสถาบัน (ครู นักเรียน กรรมการ) SRMกลยุทธ์ดึงแผนพัฒนาปฏิบัติ SRM ซึ่งรวม หมู่คนอื่น ๆ กิจกรรมพัฒนา ที่รหัสตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน รูปแบบลักษณะการทำงานจำแนก สถานการณ์การควบคุม การตรวจสอบกระบวนการ สมาชิกผู้เข้าร่วม และ ดำเนินการดำเนินการ โดยผู้เรียนแต่ละ

Results (Thai) 2:

ที่จะใช้ความคิดริเริ่ม SRM, สถาบันการศึกษาควรกำหนด
กลยุทธ์ SRM กลยุทธ์นี้จะต้องสอดคล้องกับสถาบันการศึกษา
วิสัยทัศน์พันธกิจและจุดมุ่งหมายและยังจะต้องกระทำกับมันทั้งหมด
สมาชิกสถาบันการศึกษา (ครูนักเรียนกรรมการ) SRM
ดึงกลยุทธ์ในการพัฒนาแผนปฏิบัติ SRM ซึ่ง
รวมถึงหมู่คนกิจกรรมในการพัฒนา;
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการระบุ; รูปแบบพฤติกรรม
ตัวละคร; สถานการณ์ในการกำกับดูแล; การตรวจสอบ
กระบวนการ สมาชิกเข้าร่วม; และการกระทำที่จะ
ดำเนินการโดยผู้เข้าร่วมแต่ละ

Results (Thai) 3:

ที่จะใช้สำหรับโครงการ สถาบันควรกำหนด
SRM กลยุทธ์ กลยุทธ์นี้ต้องสอดคล้องกับสถาบัน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ และวัตถุประสงค์ และยังต้องมุ่งมั่นกับมันทั้งหมด
สถาบันสมาชิก ( ครู นักเรียน กรรมการ ) กลยุทธ์สำหรับ
วาดแผนพัฒนาโครงสร้างการปฏิบัติซึ่ง
รวมถึงกลุ่มอื่น ๆ กิจกรรม เพื่อพัฒนาตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการจำแนก ;
;รูปแบบพฤติกรรมการดูแล ; สถานการณ์ ; ตรวจสอบ
กระบวนการ ; ผู้เข้าร่วม สมาชิก และ การกระทำที่จะ
ดำเนินการโดยผู้เข้าร่วมแต่ละ