The current study was intended to e

The current study was intended to examine the association between personality factors and job satisfaction among academic staff. The job satisfaction assumed as an essential factor in educational organizations spatially university that influenced by various factors. Moreover, distinguishing these effective factors is very important and lack of consideration to this inner feeling leads to several abnormal organizational behaviors at university. Therefore, this study focused on the association between these two factors at university. A cross-sectional examination design was applied with purposive selected sample that taken from academic staff (N=440) of public research universities in Klang Valley, Malaysia. In present study, the participants completed the job descriptive index inventory and the big five personality test which explained their personality factors and their relation with job satisfaction. It is concluded that neuroticism as one of the main personality factors predicts job satisfaction and there is negative relationship between neuroticism and job satisfaction and also there are positive relationships between agreeableness, consciousness and openness with job satisfaction that analyzed by correlation coefficient and regression analysis test.
Key word: personality factors, job satisfaction, academic staff, university

Results (Indonesian) 1:

Penelitian ini ditujukan untuk meneliti hubungan antara faktor-faktor kepribadian dan kepuasan kerja antara staf akademik. Kepuasan kerja yang diasumsikan sebagai faktor penting dalam organisasi pendidikan spasial Universitas yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Selain itu, membedakan faktor yang efektif sangat penting dan kurangnya pertimbangan untuk perasaan batin ini mengarah ke beberapa behavior organisasi yang abnormal di Universitas. Oleh karena itu, studi ini difokuskan pada hubungan antara kedua faktor di Universitas. Desain penampang pemeriksaan yang diaplikasikan dengan purposive dipilih sampel yang diambil dari staf akademik (N = 440) penelitian publik Universitas di Lembah Klang, Malaysia. Dalam penelitian ini, peserta menyelesaikan pekerjaan deskriptif indeks persediaan dan tes kepribadian lima besar yang menjelaskan faktor kepribadian mereka dan hubungan mereka dengan kepuasan kerja. Sehingga disimpulkan bahwa neuroticism sebagai salah satu faktor utama kepribadian memprediksi kepuasan kerja dan ada negatif hubungan antara neuroticism dan kepuasan kerja dan juga ada hubungan positif antara agreeableness, kesadaran dan keterbukaan dengan kepuasan kerja yang dianalisis koefisien korelasi dengan analisis regresi pengujian.Kata kunci: faktor-faktor kepribadian, kepuasan kerja, Staf Akademik Universitas

Results (Indonesian) 2:

Studi ini bertujuan untuk menguji hubungan antara faktor kepribadian dan kepuasan kerja antara staf akademik. Kepuasan kerja diasumsikan sebagai faktor penting dalam organisasi pendidikan universitas spasial yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Selain itu, membedakan faktor-faktor yang efektif sangat penting dan kurangnya pertimbangan untuk perasaan batin ini menyebabkan beberapa perilaku organisasi yang abnormal di universitas. Oleh karena itu, penelitian ini difokuskan pada hubungan antara dua faktor ini di universitas. Sebuah desain pemeriksaan cross-sectional diaplikasikan dengan sampel yang dipilih purposive yang diambil dari staf akademik (N = 440) dari universitas riset publik di Klang Valley, Malaysia. Dalam studi ini, para peserta menyelesaikan pekerjaan persediaan indeks deskriptif dan uji lima kepribadian besar yang menjelaskan faktor-faktor kepribadian mereka dan hubungan mereka dengan kepuasan kerja. Hal ini menyimpulkan bahwa neurotisisme sebagai salah satu kepribadian utama faktor memprediksi kepuasan kerja dan ada hubungan negatif antara neurotisme dan kepuasan kerja dan juga ada hubungan positif antara keramahan, kesadaran dan keterbukaan dengan kepuasan kerja yang dianalisis dengan koefisien korelasi dan uji analisis regresi.
kata kunci: faktor kepribadian, kepuasan kerja, staf akademik, universitas