However, documented policies and de

However, documented policies and detailed procedures do exist for each key process and are available by request from the shi³ manager. ii. Employees are typically male (comprising 65 percent of total sta´), 17 to 23 years old, with liµle or no prior work experience at the Tme of hire. iii. Unscheduled absenteeism is high and part-Tme shi³ assignments are rotated frequently to reward those individuals who regularly work as scheduled. iv. ±he internal audit team noted in last year’s review that management has documented an average annual turnover rate of 18 percent. c. ±he shi³ manager is responsible for ensuring that all pizza orders are completed within the adverTsed Tme deadlines, a long-held compeTTve advantage. i. Drivers are required to record on a delivery Tcket the Tme of their arrival at the delivery locaTon. ii. ±his Tme is compared with the Tme recorded on the order Tcket to calculate total elapsed minutes. Page 1
Background image of page 1

Results (Indonesian) 1:

Namun, mendokumentasikan kebijakan-kebijakan dan rinci prosedur yang ada untuk setiap proses kunci dan tersedia dengan permintaan dari manajer shi³. II. karyawan adalah biasanya laki-laki (terdiri dari 65 persen dari total sta´), 17-23 tahun, dengan liµle atau tidak ada pekerjaan sebelumnya pengalaman di Tme Penyewaan. III. terjadwal ketidakhadiran tinggi dan bagian-Tme shi³ tugas tersebut diputar sering untuk menghargai orang-orang yang secara teratur bekerja seperti yang dijadwalkan. IV. ±he internal audit tim dicatat dalam meninjau tahun lalu bahwa manajemen telah mendokumentasikan tingkat omset tahunan rata-rata 18 persen. c. ±he shi³ manager bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pizza perintah yang diselesaikan dalam waktu adverTsed Tme tenggat waktu, keuntungan compeTTve lama dipegang. i. driver diperlukan untuk merekam pada pengiriman Tcket Tme kedatangan mereka di Chivas pengiriman. II. ±his Tme dibandingkan dengan Tme tercatat pada urutan Tcket untuk menghitung total menit berlalu. Halaman 1Gambar latar belakang dari Halaman 1

Results (Indonesian) 2:

Namun, kebijakan didokumentasikan dan prosedur rinci memang ada untuk setiap proses kunci dan tersedia dengan permintaan dari manajer shi³. ii. Karyawan biasanya laki-laki (yang terdiri dari 65 persen dari total sta'), 17 sampai 23 tahun, dengan liμle atau tidak ada pengalaman kerja sebelumnya di TME menyewa. aku aku aku. Absensi terjadwal tinggi dan tugas bagian-TME shi³ diputar sering untuk menghargai orang-orang yang secara teratur bekerja sesuai jadwal. iv. ± dia tim audit internal tercantum dalam review tahun lalu bahwa manajemen telah mendokumentasikan tingkat omset tahunan rata-rata 18 persen. c. ± dia shi³ manager bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pesanan pizza selesai dalam tenggat waktu adverTsed TME, keuntungan compeTTve lama dipegang. saya. Driver yang diperlukan untuk merekam pada pengiriman Tcket yang TME kedatangan mereka di pengiriman locaton. ii. ± TME nya dibandingkan dengan TME yang tercatat pada urutan Tcket untuk menghitung jumlah menit berlalu. Halaman 1
Latar Belakang gambar halaman 1