1.Jobholders have broader responsib

1.Jobholders have broader responsibilities that change as the need arises.
2.Communication occurs through advice and information rather than through orders and instructions.
3.Decision making and influence are more decentralized and informal.
4.Expertise is highly valued.

Results (Thai) 1:

1.jobholders มีความรับผิดชอบในวงกว้างที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นต้องเกิดขึ้น.
2.communication เกิดขึ้นผ่านคำแนะนำและข้อมูลมากกว่าผ่านคำสั่งและคำแนะนำ.
3.decision ทำและอิทธิพลที่มีการกระจายอำนาจมากขึ้นและเป็นกันเอง.
4.expertise มีมูลค่าสูง

Results (Thai) 2:

1. Jobholders มีความรับผิดชอบกว้างที่เป็นต้องการเปลี่ยนแปลง.
2.Communication เกิดขึ้น โดยคำแนะนำและข้อมูลไม่ ใช่ใบสั่งและคำแนะนำ
3.Decision ทำและอิทธิพลมากขึ้นแบบกระจายศูนย์ และแบบไม่เป็นทางการ
4.Expertise มีมูลค่าสูง

Results (Thai) 3:

1 . jobholders มีความรับผิดชอบมากขึ้นว่าการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเป็นความจำเป็น.
2.communication เกิดขึ้นโดยผ่านข้อมูลและคำแนะนำมากกว่าโดยผ่านใบสั่งซื้อและคำแนะนำ.
มีอิทธิพลและทำให้ 3 .การตัดสินใจมีมากกว่าระบบกระจายจากศูนย์กลางและในแบบซึ่งไม่เป็นทางการ.
4 .ความรู้ความชำนาญเป็นที่แนะนำอย่างสูงมีมูลค่า.