The Women’s Leadership Accelerator

The Women’s Leadership Accelerator is aimed at leaders who are pushing innovation in digital media. In addition to learning leadership skills and tools for navigating change, you will have an opportunity to get practical feedback on a challenge specific to your career. This challenge should be a realistic obstacle you’d like to overcome, or an aspirational goal you'd like to achieve, either within your organization or as an independent project.

The next three questions are designed to help us better understand you, what you’d like to get out of the Accelerator and your specific needs, so that if you are selected, we can pair you with targeted mentors and resources to help you problem solve.

Please describe the problem or challenge you are facing. (500 words max) *
Some examples of previous challenges addressed by the cohort include:
- Creating workflows to collaborate across desks on special news projects
- Building a new digital team inside a legacy media organization
- Getting buy-in on projects designed for emerging social platforms
- Setting benchmarks for success for a new media startup
- Changing organizational culture to include more diverse voices in leadership
- Practical solutions to dealing with colleagues who are actively blocking projects *

Results (Vietnamese) 1:

Những phụ nữ lãnh đạo họa là nhằm vào các nhà lãnh đạo những người đang đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong phương tiện truyền thông kỹ thuật số. Ngoài việc học tập các kỹ năng lãnh đạo và các công cụ để điều hướng thay đổi, bạn sẽ có một cơ hội để có được thông tin phản hồi thực tế trên một thách thức cụ thể cho sự nghiệp của bạn. Thách thức này nên là một trở ngại thực tế bạn muốn vượt qua, hoặc một aspirational mục tiêu bạn muốn đạt được, hoặc bên trong tổ chức của bạn, hoặc như là một dự án độc lập.Tiếp theo ba câu hỏi được thiết kế để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về bạn, những gì bạn muốn ra khỏi máy gia tốc và nhu cầu cụ thể của bạn, do đó nếu bạn được chọn, chúng ta có thể ghép bạn với cố vấn được nhắm mục tiêu và giải quyết các nguồn tài nguyên để giúp bạn có vấn đề.Hãy mô tả các vấn đề hoặc thách thức bạn đang phải đối mặt. (tối đa 500 từ) * Một số ví dụ về những thách thức trước giải quyết bởi một đội quân bao gồm: -Tạo ra các công việc cộng tác trên bàn làm việc trên các dự án đặc biệt các tin tức -Xây dựng một đội ngũ kỹ thuật số mới bên trong một tổ chức phương tiện truyền thông di sản -Nhận mua trong dự án được thiết kế cho các nền tảng xã hội mới nổi -Thiết lập tiêu chuẩn cho sự thành công cho một khởi động phương tiện truyền thông mới -Thay đổi tổ chức văn hóa để bao gồm các giọng nói khác nhau trong lãnh đạo -Thực hiện các giải pháp để đối phó với đồng nghiệp những người đang tích cực ngăn chặn dự án *

Results (Vietnamese) 2:

Phụ nữ Accelerator Lãnh đạo là nhằm vào những người lãnh đạo đang đẩy mạnh đổi mới trong phương tiện truyền thông kỹ thuật số. Ngoài việc học các kỹ năng lãnh đạo và các công cụ để điều hướng thay đổi, bạn sẽ có cơ hội để có được thông tin phản hồi thực tế về một thách thức cụ thể để sự nghiệp của bạn. Thách thức này phải là một trở ngại thực tế bạn muốn vượt qua, hoặc một mục tiêu đầy khát vọng mà bạn muốn đạt được, hoặc là bên trong tổ chức của bạn hoặc như một dự án độc lập.

Ba câu hỏi tiếp theo được thiết kế để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về bạn, những gì bạn 'muốn được ra khỏi Accelerator và nhu cầu cụ thể của bạn, do đó nếu bạn được lựa chọn, chúng ta có thể ghép nối bạn với các cố vấn và các nguồn lực nhằm giúp bạn giải quyết vấn đề.

Vui lòng mô tả vấn đề hoặc thách thức bạn đang phải đối mặt. (500 từ max) *
Một số ví dụ về các thách thức trước quyết bằng các nhóm bao gồm:
- Tạo công việc cộng tác trên bàn vào các dự án tin tức đặc biệt
- Xây dựng một đội ngũ kỹ thuật số mới bên trong một tổ chức di sản phương tiện truyền thông
- Bắt mua vào các dự án thiết kế cho nổi lên xã hội nền
- Thiết lập các tiêu chuẩn cho sự thành công cho một khởi động phương tiện truyền thông mới
- Thay đổi văn hóa tổ chức để bao gồm tiếng nói đa dạng hơn trong lãnh đạo
- giải pháp thiết thực để đối phó với những đồng nghiệp đang tích cực ngăn chặn các dự án *