BurnoutExtant burnout research has

Burnout
Extant burnout research has primarily emphasized service occupations such as childcare and medical work where employees are exposed to and responsible for people almost constantly. Research published by Cordes and Dougherty (1993) indicates that burnout may be as prevalent in other types of careers and settings. Burnout is defined as a response syndrome with multiple dimensions or facets. These are:
● emotional exhaustion;
● depersonalization; and
● diminished personal accomplishment (Waslach, 198S; Waslach and Jackson, 1981; Pines and Waslach, 1981).

Results (Vietnamese) 1:

BurnoutCòn sinh tồn burnout nghiên cứu đã nhấn mạnh chủ yếu là dịch vụ nghề nghiệp chẳng hạn như chăm sóc trẻ em và y tế làm việc nơi nhân viên được tiếp xúc để và chịu trách nhiệm cho những người gần như liên tục. Nghiên cứu được xuất bản bởi Cordes và Dougherty (1993) chỉ ra rằng burnout có thể là phổ biến trong các loại nghề nghiệp và cài đặt. Burnout được định nghĩa là một hội chứng đáp ứng với nhiều kích thước hoặc khía cạnh. Đây là những:● kiệt sức tình cảm;● depersonalization; và● giảm cá nhân hoàn thành (Waslach, 198S; Waslach và Jackson, 1981; Thông và Waslach, 1981).

Results (Vietnamese) 2:

Burnout
nghiên cứu kiệt sức còn tồn tại đã chủ yếu nhấn mạnh các ngành nghề dịch vụ như chăm sóc trẻ và công tác y tế ở đó nhân viên được tiếp xúc với và chịu trách nhiệm cho những người gần như liên tục. Nghiên cứu được xuất bản bởi Cordes và Dougherty (1993) chỉ ra rằng sự kiệt sức có thể là phổ biến trong các loại nghề nghiệp và các thiết lập. Burnout được định nghĩa là một hội chứng đáp ứng với nhiều kích thước hoặc khía cạnh. Đó là:
● cạn kiệt cảm xúc;
● mất nhân cách; và
● giảm thành tích cá nhân (Waslach, 198S; Waslach và Jackson, 1981; Pines và Waslach, 1981).