The scope of human resources planni

The scope of human resources planning is to build a longer term context within which short-term

staffing decisions can be made. Human resources planning is a living process and needs to be

periodically reviewed in order to respond to changing circumstances. Regular monitoring will ensure

that organizational element will avoid strategic drift and ensure that organization’s human resource

planning remain current. This process is still about the ensuring that sufficient people with the right

skills are in place to deliver a seamless service to the internal and external stakeholders.

Results (Thai) 1:

ขอบเขตของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์คือการ สร้างบริบทระยะยาวซึ่งระยะสั้นพนักงานตัดสินใจสามารถทำ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่อยู่อาศัย และต้องตรวจทานเป็นระยะ ๆ เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอว่าองค์ประกอบขององค์กรที่จะหลีกเลี่ยงการดริฟท์กลยุทธ์ และให้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรการวางแผนยังคงอยู่ปัจจุบัน กระบวนการนี้กำลังยังคงมั่นใจว่าคนพอ มีสิทธิ์มีทักษะในการจัดส่งการบริการไปเสียภายใน และภายนอก

Results (Thai) 2:

ขอบเขตของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์คือการสร้างบริบทในระยะยาวภายในซึ่งในระยะสั้นการตัดสินใจพนักงานสามารถทำ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่อยู่อาศัยและความต้องการที่จะได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ ๆ เพื่อที่จะตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง การตรวจสอบปกติจะให้แน่ใจว่าองค์ประกอบขององค์กรจะหลีกเลี่ยงการดริฟท์ในเชิงกลยุทธ์และความมั่นใจในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรที่วางแผนยังคงอยู่ในปัจจุบัน กระบวนการนี้ยังคงสร้างความมั่นใจเกี่ยวกับคนที่เพียงพอเหมาะสมกับทักษะการอยู่ในสถานที่ที่จะส่งมอบบริการที่ไร้รอยต่อกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก

Results (Thai) 3:

ขอบเขตของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือ การสร้างสภาพแวดล้อมภายใน ซึ่งระยะสั้นระยะยาว

( การตัดสินใจสามารถทำ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิต กระบวนการต้อง

ดูเป็นระยะ ๆเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป การตรวจสอบปกติจะให้

องค์ประกอบที่องค์การจะหลีกเลี่ยงล่องลอยเชิงกลยุทธ์และให้ทรัพยากรมนุษย์ที่องค์การ

วางแผนอยู่ในปัจจุบัน กระบวนการนี้ยังเกี่ยวกับการมั่นใจว่า คนพอเพียงด้วย

ทักษะอยู่ในสถานที่เพื่อให้บริการไร้รอยต่อกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก .