The importance of the parent and or

The importance of the parent and origin is shown in another series of studies from the
perspective of the resource-based view of the firm. Chandler (1962) pointed out that
resources accumulated from past business activities become the driving forces behind a
firm’s diversification strategy. Core competencies may also become core rigidities and
inhibit change (Kraatz and Zajac, 2001; Leonard-Barton, 1992). When core competencies
have become core rigidities, a firm is a prisoner of its past and origin. Montgomery and
Wernerfelt (1988) also provide a resource-based rationale for diversification. They
suggest that diversification is driven by the excess capacity of productive factors and
the failure of markets for these factors. Montgomery and Hariharan (1991)

Results (Indonesian) 1:

Pentingnya orang tua dan asal ditampilkan dalam serangkaian studi dari yang lainperspektif pandangan berbasis sumber daya perusahaan. Chandler (1962) menunjukkan bahwasumber daya yang akumulasi dari masa lalu kegiatan usaha menjadi kekuatan pendorong di belakangstrategi diversifikasi perusahaan. Kompetensi inti juga menjadi inti kekakuan danmenghambat perubahan (Kraatz dan Zajac, 2001; Leonard-Barton, 1992). Kapan core kompetensitelah menjadi inti kekakuan, sebuah perusahaan adalah seorang tahanan dari masa lalu dan asal. Montgomery danWernerfelt (1988) juga menyediakan sumber daya berbasis alasan untuk diversifikasi. Merekamenyarankan diversifikasi yang didorong oleh kelebihan kapasitas produktif faktor dankegagalan pasar untuk faktor-faktor ini. Montgomery dan Hariharan (1991)

Results (Indonesian) 2:

Pentingnya induk dan asal ditunjukkan dalam seri lain dari studi dari
perspektif pandangan berbasis sumber daya perusahaan. Chandler (1962) menunjukkan bahwa
sumber akumulasi dari kegiatan bisnis masa lalu menjadi kekuatan pendorong di balik
strategi diversifikasi perusahaan. Kompetensi inti juga dapat menjadi kekakuan inti dan
menghambat perubahan (Kraatz dan Zajac, 2001; Leonard-Barton, 1992). Ketika kompetensi inti
telah menjadi kekakuan inti, suatu perusahaan adalah tahanan dari masa lalu dan asal. Montgomery dan
Wernerfelt (1988) juga memberikan alasan berbasis sumber daya untuk diversifikasi. Mereka
menyarankan bahwa diversifikasi didorong oleh kelebihan kapasitas faktor produktif dan
kegagalan pasar untuk faktor-faktor ini. Montgomery dan Hariharan (1991)