worker co-determination is at the core of their corporate system or cr translation - worker co-determination is at the core of their corporate system or cr Thai how to say

worker co-determination is at the c

worker co-determination is at the core of their corporate system or cross ownership exists. Despite the presence of representatives from Germany and Japan on the Advisory Group, no concessions are made to other corporate cultures. In themselves the Principles appear somewhat harmless as they are non-binding and for guidance only. That, however, is not the end of the matter, the adoption of the Principles by the IMF and the World Bank as part of their assessment criteria for lending is less harmless and may begin the imposition of a foreign corporate culture on Asian, African, South American and continental European states
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
ผู้ปฏิบัติงานกำหนดร่วมเป็นที่หลักของตนเองที่บริษัท หรือเป็นเจ้าของกันอยู่ แม้สถานะของผู้แทนจากประเทศเยอรมันและญี่ปุ่นกลุ่มที่ปรึกษา สัมปทานไม่ขึ้นกับวัฒนธรรมอื่น ๆ ขององค์กร ในตัว หลักปรากฏค่อนข้างอันตรายมีไม่ผูก และ สำหรับคำแนะนำเท่านั้น ว่า อย่างไรก็ตาม ไม่สิ้นสุดของเรื่อง หลักโดย IMF และธนาคารโลกที่ยอมรับเป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การประเมินการให้สินเชื่อเป็นอันตรายน้อยลง และอาจเริ่มใช้วัฒนธรรมองค์กรต่างประเทศในเอเชีย แอฟริกา อเมริกาใต้ และอเมริกายุโรป
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
คนงานเป็นผู้ร่วมความมุ่งมั่นที่หลักของระบบองค์กรของพวกเขาหรือความเป็นเจ้าของข้ามอยู่ แม้จะมีการปรากฏตัวของผู้แทนจากประเทศเยอรมนีและประเทศญี่ปุ่นในวันที่ปรึกษากลุ่ม บริษัท สัมปทานไม่ที่จะทำให้วัฒนธรรมขององค์กรอื่น ๆ ในตัวเองหลักการปรากฏค่อนข้างอันตรายที่พวกเขาจะไม่ผูกพันและสำหรับเป็นแนวทางเท่านั้น ว่า แต่ไม่สิ้นสุดของเรื่องการนำหลักการโดยกองทุนการเงินระหว่างประเทศและธนาคารโลกเป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การประเมินของพวกเขาสำหรับการให้กู้ยืมเงินไม่เป็นอันตรายน้อยลงและอาจจะเริ่มต้นการจัดเก็บภาษีของวัฒนธรรมองค์กรต่างประเทศในเอเชีย, แอฟริกา, อเมริกาใต้และรัฐทวีปยุโรป
Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
งาน Co มุ่งมั่นเป็นที่แกนหลักของระบบขององค์กร หรือการเป็นเจ้าของข้ามอยู่ แม้จะมีการแสดงตนของตัวแทนจากเยอรมนีและญี่ปุ่น ในกลุ่มที่ปรึกษา ไม่มีสัมปทานสร้างวัฒนธรรมขององค์กรอื่น ด้วยหลักการที่ปรากฏค่อนข้างไม่เป็นอันตราย ตามที่พวกเขาจะไม่ผูกพัน และแนวทางเท่านั้น ว่า แต่ไม่ใช่ตอนจบของเรื่องการยอมรับหลักการ โดยกองทุนการเงินระหว่างประเทศและธนาคารโลกเป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การประเมินของพวกเขาให้ยืมเป็นอันตรายน้อยกว่า และจะเริ่มจัดเก็บภาษีจากวัฒนธรรมต่างประเทศ องค์กรในเอเชีย แอฟริกา อเมริกาใต้ และยุโรปยุโรปอเมริกา
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: