Wages and Benefits. Employers recog

Wages and Benefits. Employers recognize that wages are essential to meeting employees’ basic needs. Employers shall
pay employees, as a floor, at least the minimum wage required by local law or the prevailing industry wage, whichever is
higher, and shall provide legally mandated benefits. Employees shall be paid for all hours worked. Employees shall not
be brought on as temporary workers or terminated for periods of time for the purpose of avoiding the payment of
mandatory benefits.

Results (Vietnamese) 1:

Tiền lương và lợi ích. Nhà tuyển dụng nhận biết tiền lương là cần thiết để đáp ứng nhu cầu cơ bản của nhân viên. Sử dụng lao động phảitrả cho nhân viên, như là một tầng, ít với mức lương tối thiểu theo yêu cầu của luật pháp địa phương hoặc ngành công nghiệp lương hiện hành, tùy theo cái nào làcao hơn, và sẽ cung cấp các lợi ích về mặt pháp lý bắt buộc. Nhân viên sẽ được trả tiền cho tất cả các giờ làm việc. Nhân viên sẽ khôngđược đưa như là người lao động tạm thời hoặc chấm dứt cho thời gian cho các mục đích tránh các khoản thanh toánquyền lợi bắt buộc.

Results (Vietnamese) 2:

Tiền lương và lợi ích. Sử dụng lao động nhận ra rằng tiền lương là rất cần thiết để đáp ứng nhu cầu cơ bản của người lao động. Sử dụng lao động phải
trả cho nhân viên, như một tầng, ít nhất là mức lương tối thiểu theo yêu cầu của luật pháp địa phương hoặc các ngành công nghiệp lương hiện hành, nào là
cao hơn, và sẽ cung cấp phúc lợi bắt buộc về mặt pháp lý. Người lao động phải được trả tiền cho tất cả các giờ làm việc. Người lao động không
được đưa vào như lao động tạm thời hoặc chấm dứt một khoảng thời gian cho mục đích tránh việc thanh toán các
lợi ích bắt buộc.