7. Why is it so hard for people to change their assumptions? What are  translation - 7. Why is it so hard for people to change their assumptions? What are  Vietnamese how to say

7. Why is it so hard for people to

7. Why is it so hard for people to change their assumptions? What are some specific reasons why leaders need to be aware of their mental models?
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
7. tại sao là nó khó khăn như vậy cho người dân để thay đổi các giả định của họ? Một số lý do cụ thể lý do tại sao nhà lãnh đạo cần phải được nhận thức của các mô hình tâm thần là gì?
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
7. Tại sao nó khó khăn như vậy để mọi người thay đổi các giả định của họ? Một số lý do cụ thể tại sao các nhà lãnh đạo cần phải nhận thức của các mô hình tinh thần của họ là gì?
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: