First, agency theory argues that th

First, agency theory argues that the choice between franchising and company ownership is influenced by agency costs (e.g., Brickley and Dark, 1987; Caves and Murphy, 1976; Fama and Jensen, 1983; Jensen and Meckling, 1976; Lafontaine, 1992). Shirking is a major hazard associated with company ownership. Since the compensation of employee-managers is a fixed salary (and maybe a small bonus), they only have limited incentives to perform efficiently. A key advantage of franchising is that the compensation of franchisees is directly tied to the performance of their outlets. Thus, they are less likely to shirk than managers of company-owned outlets.

Results (Vietnamese) 1:

Đầu tiên, lý thuyết cơ quan lập luận rằng sự lựa chọn giữa quyền sở hữu công ty và nhượng quyền thương mại là tác bằng chi phí của cơ quan (ví dụ, Brickley và bóng tối, năm 1987; Hang động và Murphy, 1976; Fama và Jensen, 1983; Jensen và Meckling, 1976; Lafontaine, 1992). Trốn tránh trách là một nguy cơ lớn liên quan đến quyền sở hữu công ty. Kể từ khi đền bù của nhân viên quản lý là một mức lương fixed (và có lẽ là một tiền thưởng nhỏ), họ chỉ có giới hạn các ưu đãi để thực hiện efficiently. Một lợi thế quan trọng của nhượng quyền thương mại là bồi thường thiệt hại của người mua trực tiếp gắn với hiệu suất của các cửa hàng của họ. Vì vậy, họ là ít có khả năng shirk so với quản lý của công ty sở hữu cửa hàng.

Results (Vietnamese) 2:

Đầu tiên, lý thuyết cơ quan lập luận rằng sự lựa chọn giữa nhượng quyền thương mại và quyền sở hữu công ty là chịu ảnh hưởng bởi chi phí cơ quan (ví dụ, Brickley và Dark, 1987; hang động và Murphy, 1976; Fama và Jensen, 1983; Jensen và Meckling, 1976; Lafontaine, 1992). Trốn tránh là một mối nguy hiểm lớn gắn liền với quyền sở hữu công ty. Kể từ khi việc bồi thường của nhân viên quản lý là một mức lương cố định fi (và có thể là một tiền thưởng nhỏ), họ chỉ có động cơ hạn chế để thực hiện fi ef ciently. Một lợi thế quan trọng của nhượng quyền thương mại là việc bồi thường của người nhận quyền được gắn trực tiếp vào hoạt động của các cửa hàng của họ. Vì vậy, họ ít có khả năng để trốn tránh hơn các nhà quản lý của các cửa hàng thuộc công ty.