Organizational– Most prevalent is d

Organizational
– Most prevalent is downsizing, which affects layoff survivors
• reduced job security
• chaos of change
• additional workloads
• guilt of having a job as others lose theirs
• Physical Environment
– Due to excessive noise, poor lighting and hazards

Results (Vietnamese) 1:

Tổ chức-Phổ biến nhất thu hẹp, mà ảnh hưởng đến những người sống sót layoff• giảm công việc bảo mật• hỗn loạn của thay đổi• khối lượng công việc bổ sung• tội lỗi của việc có một công việc như những người khác mất của họ• Vật lý môi trường-Do để tiếng ồn quá mức, ánh sáng nghèo và mối nguy hiểm

Results (Vietnamese) 2:

Tổ chức
- phổ biến nhất được thu hẹp, ảnh hưởng tới những người sống sót sa thải
• giảm công việc an ninh
• hỗn loạn của sự thay đổi
• khối lượng công việc bổ sung
• cảm giác tội lỗi của việc có một công việc như những người khác bị mất của họ
• Môi trường vật lý
- Do tiếng ồn quá mức, ánh sáng kém và nguy hiểm