Internal Reporting of Code Violatio

Internal Reporting of Code Violations. The code of ethics must provide a mech- anism to permit prompt internal reporting of ethics violations. This provision is similar in nature to Sections 301 and 806, which were designed to encourage and protect whis- tleblowers. Employee ethics hotlines are emerging as the mechanism for dealing with these related requirements. Because SOX requires this function to be confidential, many companies are outsourcing their employee hotline service to independent vendors.

Results (Vietnamese) 1:

Nội bộ báo cáo hành vi vi phạm mã. Quy tắc đạo đức phải cung cấp một cỗ máy-anism cho phép báo cáo nội bộ kịp thời hành vi vi phạm đạo Đức. Quy định này là tương tự như trong tự nhiên phần 301 và 806, được thiết kế để khuyến khích và bảo vệ whis-tleblowers. Đường dây nóng đạo đức của nhân viên đang nổi lên như là cơ chế để đối phó với các yêu cầu có liên quan. Vì SOX cần chức năng này là bí mật, nhiều công ty đang gia công phần mềm dịch vụ đường dây nóng của họ nhân viên đến nhà cung cấp độc lập.

Results (Vietnamese) 2:

Báo cáo nội bộ vi phạm luật. Các quy tắc đạo đức phải cung cấp một anism mech- cho phép báo cáo nội bộ kịp thời hành vi vi phạm đạo đức. Quy định này cũng tương tự như trong tự nhiên cho Phòng 301 và 806, được thiết kế để khuyến khích và bảo vệ tleblowers whis-. đạo đức của nhân viên đường dây nóng đang nổi lên như một cơ chế để đối phó với những yêu cầu liên quan. Bởi vì SOX đòi hỏi chức năng này để được giữ bí mật, nhiều công ty đang gia công phần mềm dịch vụ đường dây nóng của nhân viên của họ đến các nhà cung cấp độc lập.