Strengths1. High brand recognition

Strengths
1. High brand recognition and recall
2. Technical innovations to improve customer experiences and Constant upgrade of business processes
3. Good employee retention with a total workforce of 150,000
4. Has over 3700 hotels and resorts in over 70 countries
5. Various brands range from attainable to aspirational


Staff

Because we weren't allowed to ask the customers questions, we also haven't had much contact with the staff of the Marriott. So we don't really know how they try to assign the concept to the customers..

Results (Thai) 1:

จุดแข็ง1 การรับรู้แบรนด์สูงและการเรียกคืน2. เทคนิคนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าและปรับกระบวนการทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องการรักษาพนักงานที่ดี มีพนักงานรวมของ 150,0004. มี 3700 กว่าโรงแรม และรีสอร์ทกว่า 70 ประเทศ5. หลายยี่ห้อช่วงระ aspirationalพนักงานเพราะเราไม่ได้รับอนุญาตให้ถามคำถามของลูกค้า เรายังไม่เคยมีมากติดต่อกับพนักงานของ Marriott ดังนั้น เราไม่ทราบจริง ๆ ว่าได้มีการกำหนดแนวคิดให้ลูกค้า...

Results (Thai) 2:

จุดแข็ง
1 การรับรู้แบรนด์สูงและการเรียกคืน
2 นวัตกรรมทางเทคนิคในการปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าและการอัพเกรดอย่างต่อเนื่องของกระบวนการทางธุรกิจ
3 การเก็บรักษาพนักงานที่ดีกับพนักงานทั้งหมด 150,000
4 มีมากกว่า 3700 โรงแรมและรีสอร์ทในกว่า 70 ประเทศ
5 แบรนด์ต่างๆช่วงจากแรงบันดาลใจที่จะบรรลุ


พนักงาน

เพราะเราไม่ได้รับอนุญาตให้ถามคำถามที่ลูกค้าเรายังไม่ได้มีการติดต่อมากกับพนักงานของแมริออท ดังนั้นเราจึงไม่ทราบจริงๆว่าพวกเขาพยายามที่จะกำหนดแนวความคิดให้กับลูกค้า ..

Results (Thai) 3:

จุดแข็ง1 . การรับรู้แบรนด์สูงและเรียกคืน2 . เทคนิคนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของกระบวนการทางธุรกิจ3 . การเก็บรักษาพนักงานที่ดีกับทีมรวม 150 , 0004 . มีมากกว่า 3 , 700 โรงแรมและรีสอร์ทในกว่า 70 ประเทศ5 . หลากหลายยี่ห้อต่าง ๆ จากการบรรลุปณิธานพนักงานเพราะเราไม่ได้รับอนุญาตให้ถามลูกค้าถาม เรายังไม่ได้มีการติดต่อกับพนักงานของโรงแรมมาก เราไม่รู้ว่าพวกเขาพยายามที่จะกำหนดแนวความคิดให้กับลูกค้า . . . . . . .