DiscussionAs hospital deals with pa

Discussion
As hospital deals with patient's life, the managers
there should be completely expert, also
should have high commitment due to the importance
of atmosphere.
Learning organization is not planned just for
developed societies; all organizations need to go
through it in order to survival and persistence.
Organizational change and development is essential
for Iranian service and industry organizations
strongly. Especially hospitals because of
vitality, variety, close relationship with customers
(patients) and type of services that provide.
Nursing, as one of the oldest professions, is
undergoing changes. In an attempt to provide
better health-care to the community, health care
institutions are also undergoing changes. These
transformations have had significant impact on
nurses, administrators, health care organizations
and society at large. The provision of better
management of nurses, in the light of
changes in the health industry, were discussed
from the cultural, interpersonal and systems
thinking perspectives of organizational learning.
Regarding the role of nurse managers and
administrators, especially in hospitals, there is a
strong need to increase their commitment in
order to move towards the learning organization.
The managers who have more commitment
have more loyalty in their job, and remain in
organization and work more for it. Managers
should keep their own and their personnel
commitment and loyalty and improve them.14

Results (Thai) 1:

สนทนาเป็นโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับชีวิตของผู้ป่วย ผู้จัดการควรมีทั้งผู้เชี่ยวชาญ ยังควรมีความมุ่งมั่นสูงเนื่องจากความสำคัญของบรรยากาศไม่วางแผนองค์กรการเรียนรู้สำหรับพัฒนาสังคม องค์กรทั้งหมดต้องไปโดยได้สั่งการอยู่รอดและคงอยู่เปลี่ยนแปลงองค์กรและพัฒนาเป็นสำคัญองค์กรอุตสาหกรรมและบริการที่อิหร่านขอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโรงพยาบาลเนื่องจากพลัง ความหลากหลาย ความสัมพันธ์กับลูกค้า(ผู้ป่วย) และประเภทของบริการที่ให้พยาบาล วิชาชีพเก่าแก่ที่สุด อย่างใดอย่างหนึ่งเป็นระหว่างการเปลี่ยนแปลง ในความพยายามที่จะให้ดีสุขภาพชุมชน สุขภาพสถาบันอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลง เหล่านี้แปลงจะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในพยาบาล ผู้ดูแล องค์กรดูแลสุขภาพและสังคมมีขนาดใหญ่ จัดดีกว่าจัดการของพยาบาล แสงของมีการกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสุขภาพจากที่วัฒนธรรม มนุษยสัมพันธ์ และระบบมุมมองความคิดองค์กรเรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารการพยาบาล และผู้ดูแลระบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโรงพยาบาล มีการแข็งแรงต้องการเพิ่มความมุ่งมั่นของพวกเขาในสั่งสู่องค์กรเรียนรู้ผู้จัดการที่มีความมุ่งมั่นมากขึ้นมีสมาชิกเพิ่มเติมในงานของพวกเขา และยังคงอยู่ในองค์กรและการทำงานเพิ่มเติมก็ ผู้จัดการควรให้ตน และเจ้าหน้าที่ของพวกเขาความมุ่งมั่นและความจงรักภักดี และการปรับปรุง them.14

Results (Thai) 2:

คำอธิบายเป็นข้อเสนอที่โรงพยาบาลกับชีวิตของผู้ป่วยผู้จัดการควรจะมีผู้เชี่ยวชาญอย่างสมบูรณ์นอกจากนี้ยังควรมีความมุ่งมั่นสูงเนื่องจากความสำคัญของชั้นบรรยากาศ. องค์กรการเรียนรู้ไม่ได้วางแผนเพียงสำหรับสังคมที่พัฒนาแล้ว; ทุกองค์กรต้องไปผ่านมันเพื่อความอยู่รอดและความเพียร. การเปลี่ยนแปลงขององค์กรและการพัฒนาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการให้บริการอิหร่านและองค์กรอุตสาหกรรมอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งโรงพยาบาลเพราะพลังหลากหลายความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับลูกค้า(ผู้ป่วย) และประเภทของบริการที่ให้. พยาบาล, การเป็นหนึ่งในอาชีพที่เก่าแก่ที่สุดคือการเปลี่ยนแปลง ในความพยายามที่จะให้ดีกว่าการดูแลสุขภาพให้กับชุมชนในการดูแลสุขภาพสถาบันนอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลง เหล่านี้การเปลี่ยนแปลงมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการพยาบาลผู้บริหารองค์กรด้านการดูแลสุขภาพและสังคมที่มีขนาดใหญ่ การให้ที่ดีกว่าการบริหารงานของพยาบาลในแง่ของการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสุขภาพที่ถูกกล่าวถึงจากวัฒนธรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและระบบมุมมองความคิดของการเรียนรู้ขององค์กร. เกี่ยวกับบทบาทของผู้จัดการพยาบาลและผู้บริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโรงพยาบาลที่มีความแข็งแกร่งต้องเพิ่มความมุ่งมั่นของพวกเขาในการที่จะก้าวไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้. ผู้จัดการที่มีความมุ่งมั่นมากขึ้นมีความจงรักภักดีมากขึ้นในการทำงานของพวกเขาและยังคงอยู่ในองค์กรและการทำงานมากขึ้นสำหรับมัน ผู้จัดการควรจะเก็บของตัวเองและบุคลากรของพวกเขามุ่งมั่นและความจงรักภักดีและปรับปรุงthem.14

Results (Thai) 3:

เป็นโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการชีวิตของคนไข้ ผู้จัดการ
ควรจะมีผู้เชี่ยวชาญอย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้
น่าจะความมุ่งมั่นสูงเนื่องจากความสำคัญ

ของบรรยากาศ องค์การแห่งการเรียนรู้ไม่วางแผนไว้แค่
พัฒนาสังคม ทุกองค์กรต้องไปผ่านมันเพื่อความอยู่รอด

เปลี่ยนองค์การและเก็บรักษา และการพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญ
บริการชาวอิหร่าน และองค์การอุตสาหกรรม
อย่างยิ่ง โดยเฉพาะโรงพยาบาลเพราะ
พลัง , หลากหลาย , ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับลูกค้า
( ผู้ป่วย ) และประเภทของบริการที่ให้
พยาบาลเป็นหนึ่งในอาชีพที่เก่าแก่ที่สุดคือ
การเปลี่ยนแปลง ในความพยายามเพื่อให้สุขภาพที่ดีกับชุมชน

ดูแลสุขภาพ สถาบันยังได้รับการเปลี่ยนแปลง เหล่านี้
การเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อ
พยาบาล , ผู้บริหาร , ดูแลสุขภาพองค์กร
และสังคมที่มีขนาดใหญ่ การให้บริหารดีกว่า
ของพยาบาล ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมสุขภาพ

) ได้จากวัฒนธรรม บุคคล และระบบ
มุมมองคิดการเรียนรู้องค์การ .
เกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารการพยาบาล
ผู้บริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในโรงพยาบาล มีความต้องการที่แข็งแกร่งเพื่อเพิ่มความมุ่งมั่นของพวกเขา

เพื่อให้ย้ายไปในองค์กรแห่งการเรียนรู้ ผู้บริหารที่มีความมุ่งมั่นมากขึ้น

มีความซื่อสัตย์มากขึ้นในงานของพวกเขาและยังคงอยู่ใน
องค์กรและทำงานมากขึ้น ผู้จัดการ
ควรเก็บตนเองและบุคลากร
ความมุ่งมั่นและความจงรักภักดี และปรับปรุง them.14