Competitive salary: Negotiation- Ha

Competitive salary: Negotiation- Have the rights to choose & decide which employee can get company's awards.
- Salary is reviewed 1 time a year based on employee’s performance .
- Company’s labour policy completely pursuant to Vietnamese labour legislation (social & health insurance, annual leave, working conditions, etc.).
- Build a stable career with dynamic promotion and job opportunities.
- Have the chance to work in foreign professional environment.

Results (Vietnamese) 1:

Mức lương cạnh tranh: đàm phán - có quyền chọn và quyết định những nhân viên có thể nhận được giải thưởng của công ty.-Mức lương được xem xét 1 lần một năm dựa trên hiệu suất của nhân viên.-Công ty của lao động chính sách hoàn toàn theo quy định pháp luật lao động Việt Nam (xã hội & bảo hiểm y tế, để lại hàng năm, làm việc điều kiện, vv).-Xây dựng một sự nghiệp ổn định với động cơ hội khuyến mãi và công việc.-Có cơ hội để làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nước ngoài.

Results (Vietnamese) 2:

Mức lương cạnh tranh:. Negotiation- có quyền lựa chọn và quyết định mà nhân viên có thể nhận được giải thưởng của công ty
- Mức lương được xem xét lại 1 thời gian một năm dựa trên hiệu suất của nhân viên.
- chính sách lao động của Công ty hoàn toàn căn cứ vào pháp luật lao động Việt (bảo hiểm xã hội và y tế, nghỉ phép hàng năm , điều kiện làm việc, vv).
- Xây dựng một sự nghiệp ổn định với cơ hội thăng tiến và nghề nghiệp năng động.
- Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nước ngoài.