Payroll and HR work to address dela

Payroll and HR work to address delays
Processing terminations
Missed deadlines
Holding employees accountable
Realistic deadlines
New hire process
Can paperwork be completed prior to start date?
Does the current processes conflict with payroll processing policies or compliance?
Communication!!!

Results (Thai) 2:

เงินเดือนและงานทรัพยากรบุคคลเพื่อรับมือกับความล่าช้า
การยุติการดำเนินการ
กำหนดเวลาที่ไม่ได้รับ
พนักงานโฮลดิ้งรับผิดชอบ
กำหนดเวลาจริง
กระบวนการเช่าใหม่
เอกสารที่สามารถจะแล้วเสร็จก่อนที่จะเริ่มต้นวันที่?
ไม่ขัดแย้งกระบวนการปัจจุบันกับนโยบายการจ่ายเงินเดือนหรือการปฏิบัติตาม?
สื่อสาร !!!

Results (Thai) 3:

ค่าจ้างและชั่วโมงทำงานอยู่

พลาดเส้นตาย terminations ความล่าช้าของพนักงานที่รับผิดชอบ

ถือครบกระบวนการจ้างงานใหม่

จริงสามารถเอกสารจะแล้วเสร็จก่อนวันที่เริ่มต้น ?
ไม่ขัดแย้งกับเงินเดือนปัจจุบันกระบวนการการประมวลผลนโยบายหรือการปฏิบัติ ?
การสื่อสาร ! ! ! ! ! ! ! !