Agile people conceive and approach

Agile people conceive and approach the world and their assigned tasks differently from those who are less agile. In general, agile people have a propensity to seek improvements, are more willing to consider information that is at odds with preconceived notions, and are more willing to be different and take risks. These basic characteristics can be enhanced or suppressed by education, training, and culture. Unfortunately, many organizations, both large and small, suppress agility-enabling characteristics.

Results (Vietnamese) 1:

Nhanh nhẹn người thụ thai và tiếp cận thế giới và của nhiệm vụ được giao một cách khác nhau từ những người đang có ít nhanh nhẹn. Nói chung, nhanh nhẹn người có một xu hướng để tìm kiếm những cải tiến, sẵn sàng để xem xét thông tin đó là mâu thuẫn với khái niệm preconceived, và sẵn sàng để được khác nhau và mạo hiểm. Những đặc điểm cơ bản có thể được nâng cao hoặc bị đàn áp bởi giáo dục, đào tạo, và văn hóa. Thật không may, nhiều tổ chức, cả lớn và nhỏ, ngăn chặn sự nhanh nhẹn cho phép đặc điểm.

Results (Vietnamese) 2:

Người nhanh nhẹn thụ thai và tiếp cận với thế giới và nhiệm vụ được giao khác nhau từ những người kém nhanh nhẹn. Nói chung, mọi người nhanh nhẹn có xu hướng tìm kiếm sự cải tiến, sẵn sàng hơn để xem xét thông tin đó là mâu thuẫn với định kiến, và sẵn sàng hơn để thể khác nhau và chấp nhận rủi ro. Những đặc điểm cơ bản có thể được tăng cường hoặc bị ức chế bởi giáo dục, đào tạo và văn hóa. Thật không may, nhiều tổ chức, cả lớn và nhỏ, ngăn chặn đặc điểm nhanh nhẹn-cho phép.