Though organizations have a clear r

Though organizations have a clear right - some would say a duty - to conduct such evaluations of performance, many still recoil from the idea. To them, the explicit process of judgement can be dehumanizing and demoralizing and a source of anxiety and distress to employees.

Results (Thai) 1:

แม้ว่าองค์กรที่มีสิทธิล้าง - บางคนจะบอกว่า หน้าที่ - การดำเนินการดังกล่าวประเมินผลการดำเนินงาน หลายยังคงแรงดีดกลับจากความคิด พวกเขา การตัดสินชัดเจนสามารถ dehumanizing และสามิภักดิ์ และเป็นแหล่งของความวิตกกังวลและความทุกข์แก่พนักงานได้

Results (Thai) 2:

แม้ว่าองค์กรมีสิทธิที่ชัดเจน - บางคนบอกว่าการปฏิบัติหน้าที่ - การประเมินผลการดำเนินการดังกล่าวของประสิทธิภาพการทำงานจำนวนมากยังคงหดตัวจากความคิด กับพวกเขาอย่างชัดเจนกระบวนการของการตัดสินสามารถทวนและศีลธรรมและแหล่งที่มาของความวิตกกังวลและความทุกข์ให้กับพนักงาน

Results (Thai) 3:

แม้ว่าองค์กรได้ชัดเจนถูกต้อง บางคนก็จะบอกว่าหน้าที่ดำเนินการดังกล่าวประเมินประสิทธิภาพมากที่ยังคงหดตัวจากความคิด เพื่อให้กระบวนการที่ชัดเจนในการตัดสินสามารถทวน และน่าผิดหวัง และแหล่งที่มาของความกังวลและความทุกข์ให้กับพนักงาน