Dear Rhea Chen, There are no mandat

Dear Rhea Chen,
There are no mandatory benefits for employees and there is no housing fund for employees in the company.
Accordance to the labor law, Grassroots level trade unions play the role of representing and protecting the rights and legitimate interests of trade union members and employees; participate in negotiating, signing and supervising the implementation of collective labor agreements, wage scales and wage tables, labor norms, wage payment regulations and bonus regulations, internal working regulations, democracy regulations in enterprises, agencies or organizations; participate in and assist the settlement of labor disputes; hold dialogues and cooperate with employers to build harmonious, stable and progressive industrial relations in enterprises, agencies or organizations.
If the company were not eligible to establish grassroots unions, immediate higher-level trade unions shall perform the duties specified in above.
Therefore, although the company has no the Union, the company still has to pay the union fees.

Best regards.

Results (Vietnamese) 1:

Chen Rhea thân mến, Không có không có quyền lợi bắt buộc cho người lao động và không có quỹ nhà ở cho người lao động trong công ty.Phù hợp với pháp luật lao động, các công đoàn cấp cơ sở đóng vai trò đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và nhân viên; tham gia đàm phán, ký kết và giám sát việc thực hiện các thoả thuận tập thể lao động, lương vảy và bảng lương, định mức lao động, lương thanh toán quy định và tiền thưởng quy định, nội bộ làm việc quy định, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức; tham gia vào và hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức đối thoại và hợp tác với các nhà tuyển dụng để xây dựng hài hòa, ổn định và tiến bộ quan hệ công nghiệp trong các doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức.Nếu công ty không đủ điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn cao cấp ngay lập tức sẽ thực hiện các nhiệm vụ quy định ở trên.Vì vậy, mặc dù không có công ty liên minh, công ty vẫn còn phải nộp lệ phí công đoàn.Kính thư.

Results (Vietnamese) 2:

Thưa Rhea Chen,
Không có lợi ích bắt buộc cho người lao động và không có quỹ nhà ở cho người lao động trong công ty.
Theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn cấp cơ sở đóng vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các thành viên công đoàn và người lao động; tham gia đàm phán, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, quy chế làm việc nội bộ, quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia và hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức đối thoại và hợp tác với người sử dụng lao để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
Nếu công ty không đủ điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định ở trên.
Do đó, mặc dù công ty không có Liên minh, công ty vẫn phải trả phí công đoàn. Trân trọng.