Synergistic: Synergistic leaders ba

Synergistic: Synergistic leaders balance the best characteristics of the other four styles, so they have the best chance of establishing a Great Teams culture. These leaders have visions for their teams but also the ability to empower others to be innovative; they advance the needle of progress through all aspects of their teams, easily adapt to change and develop others in their ranks. John Wooden, the legendary head coach of the men’s basketball team at the University of California, Los Angeles, was the epitome of a Synergistic leader. For Coach Wooden, building team culture involved a process, and he used elements from the other leadership styles to establish a culture based on integrity and accountability.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ทำงานร่วมกัน: ทำงานร่วมกันผู้นำสมดุลลักษณะที่ดีที่สุดของสี่ลักษณะอื่น ๆ เพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่ดีสุดของการสร้างวัฒนธรรมของทีมที่ดี ผู้นำเหล่านี้มีวิสัยทัศน์สำหรับทีมของพวกเขา แต่ยังสามารถช่วยให้ผู้อื่นเป็นนวัตกรรม พวกเขาล่วงหน้าเข็มความคืบหน้าของทีมของพวกเขา สามารถปรับเปลี่ยน และพัฒนาอื่น ๆ ในอันดับของพวกเขา John Wooden ตำนานโค้ชใหญ่ของทีมบาสเกตบอลชายที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ลอสแอนเจลิส ของผู้นำทำงานร่วมกันได้ สำหรับโค้ชไม้ สร้างวัฒนธรรมของทีมงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ และเขาใช้องค์ประกอบจากการนำการสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

แพลเลเดียม ผู้นำเหล่านี้มีวิสัยทัศน์สำหรับทีมของพวกเขา แต่ยังมีความสามารถที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ ที่เป็นนวัตกรรม พวกเขาล่วงหน้าเข็มของความคืบหน้าผ่านทุกด้านของทีมของพวกเขาได้อย่างง่ายดายปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาคนอื่น ๆ ในกลุ่มของพวกเขา จอห์นไม้หัวหน้าโค้ชในตำนานของทีมบาสเกตบอลชายที่ โค้ชไม้วัฒนธรรมการสร้างทีมงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและเขาใช้องค์ประกอบจากรูปแบบการเป็นผู้นำอื่น ๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่อยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ประกาศ : ผู้นำที่ยอดคุณลักษณะที่ดีที่สุดของสี่อื่น ๆรูปแบบเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดของการสร้างวัฒนธรรมทีมที่ดี ผู้นำเหล่านี้มีวิสัยทัศน์สำหรับทีมของพวกเขา แต่ยังมีความสามารถในการช่วยให้คนอื่น ๆที่จะเป็นนวัตกรรมใหม่ที่พวกเขาเลื่อนเข็มของความคืบหน้าผ่านทุกด้านของทีมของพวกเขา ได้อย่างง่ายดายปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาผู้อื่นในการจัดอันดับของพวกเขา จอห์นไม้ , ตํานาน เฮดโค้ชของทีมบาสเกตบอลชายในมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ลอสแอนเจลิส คือตัวอย่างของผู้นำที่ . สำหรับโค้ชไม้ วัฒนธรรมการสร้างทีมงานที่เกี่ยวข้อง กระบวนการ และเขาใช้องค์ประกอบจากรูปแบบอื่น ๆผู้นำเพื่อสร้างวัฒนธรรมบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.