1. Honoring legal normsHonoring the

1. Honoring legal norms
Honoring the values of the State of Israel, its laws and labor agreements as
threshold rules for business management.

2. Respect for employees and the work environment
Prohibition of discrimination, providing equal opportunities for all, enforcement of workers’ rights and the rights of sub-contractor employees, adherence to safety guidelines and prevention of sexual harassment in the workplace.

3. Fair business practices
Adopting fair practices in business competition, fair and equal treatment of guests, customers and suppliers. Providing reliable information about the hotels’/Group’s products, giving symbolic souvenirs and gifts for sales promotion purposes, receipt of gratuities and gifts from suppliers – only according to law and according to DanHotels Group’s procedures.

4. Conflict of Interests
Avoiding actions that may create a conflict of interest between an employee and Dan Hotels Group due to the employee’s position, business ties or family relations.

5. Use of company assets
Maintaining trade confidentiality, use of tangible assets and computer and communication systems solely for the purpose of executing the job.

6. Prohibition on the use of inside information
Since the company is traded on the stock market, use of inside information is prohibited, including use according to the Securities Law of 1968 and its
regulations.

7. Environmental Protection
Activities aimed at environmental protection, improvement of the quality of life and integration of employees into these activities.

8. Community Relations
Collaborating with local communities adjacent to hotels and Group facilities,
contributing donations and encouraging employees to be involved in activities
benefitting the community.

9. Solidarity and mutual assistance
Solidarity between the Group’s employees, encouraging mutual assistance within Dan Hotels Group’s organization and examining options for assisting employees facing hardships or difficulties.

10. Protection for people who expose corruption or breaches of the ethical code
Preventing any act of revenge or taking of steps against employees who reported a breach of the ethical code or possible acts of corruption.
- See more at: http://www.danhotels.com/EthicalCode/index.htm#sthash.au3fJ42w.dpuf

Results (Thai) 1:

1. บรรทัดฐานทางกฎหมาย honoring
Honoring ค่าของรัฐอิสราเอล กฎหมาย และข้อตกลงแรงงานเป็น
กฎขีดจำกัดสำหรับการจัดการธุรกิจ

2 เคารพพนักงานและสิ่งแวดล้อมงาน
Prohibition เลือกปฏิบัติ ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกันทั้งหมด บังคับสิทธิของแรงงานและสิทธิของพนักงานผู้รับเหมาย่อย ต่าง ๆ แนวทางความปลอดภัยและการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

3 แฟร์ธุรกิจ
นำปฏิบัติธรรมในการแข่งขันทางธุรกิจ ยุติธรรม และเท่ากับรักษา ลูกค้า และซัพพลายเออร์ ให้ข้อมูลน่าเชื่อถือเกี่ยวกับการโรงแรม / การจัดกลุ่มของผลิตภัณฑ์ การให้สัญลักษณ์ของที่ระลึก และของขวัญเพื่อวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขาย รับตอบและของขวัญจากซัพพลายเออร์ – เฉพาะ ตามกฎหมาย และ ตามขั้นตอนของ กลุ่ม DanHotels

4 ความขัดแย้งของผลประโยชน์
หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจทำให้เป็นประโยชน์ระหว่างการพนักงานและ กลุ่มโรงแรมด่านเนื่องจากพนักงานตำแหน่ง ความสัมพันธ์ทางธุรกิจ หรือความสัมพันธ์ของครอบครัว

5 ใช้ของบริษัทสินทรัพย์
Maintaining ความลับทางการค้า ใช้สินทรัพย์ที่จับต้องได้และระบบคอมพิวเตอร์และการสื่อสารแต่เพียงผู้เดียวเพื่อการดำเนินงาน

6 Prohibition การใช้ข้อมูลภายใน
เนื่องจากบริษัทมีการซื้อขายในตลาดหุ้น ใช้ของภายในข้อมูลถูกห้าม รวมถึงใช้ตามกฎหมายหลักทรัพย์ค.ศ. 1968 และ
ระเบียบ

7 ป้องกันสิ่งแวดล้อม
กิจกรรมมุ่งอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ปรับปรุงคุณภาพชีวิตและรวมของพนักงานในกิจกรรมเหล่านี้

8 ชุมชนสัมพันธ์
ร่วมมือกับชุมชนที่อยู่ติดกับโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวกกลุ่ม,
ร่วมบริจาค และสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรม
ประโยชน์ชุมชน

9 เอกภาพและหน่วยช่วยเหลือ
เอกภาพระหว่างพนักงานของกลุ่ม ส่งเสริมช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในองค์กรของ กลุ่มโรงแรมแดน และตรวจสอบตัวเลือกสำหรับการให้ความช่วยเหลือพนักงานหันลำบากหรือปัญหา

10 ป้องกันสำหรับผู้ที่เปิดเผยความเสียหายหรือละเมิดจรรยาบรรณ
ขัดขวางการกระทำใด ๆ ของการแก้แค้น หรือทำขั้นตอนต่อพนักงานที่ละเมิดจรรยาบรรณหรือการกระทำเป็นไปได้ของความเสียหายรายงาน
-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http:/ / www.danhotels.com/ EthicalCode/index.htm#sthash.au3fJ42w.dpuf

Results (Thai) 2:

1 เคารพบรรทัดฐานทางกฎหมาย
เคารพค่านิยมของอิสราเอลกฎหมายและข้อตกลงแรงงานที่เป็น
กฎเกณฑ์สำหรับการจัดการธุรกิจที่ 2 เคารพสำหรับพนักงานและสภาพแวดล้อมการทำงานห้ามการเลือกปฏิบัติให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกการบังคับใช้ของสิทธิแรงงานและสิทธิของพนักงานผู้รับเหมาการยึดมั่นกับแนวทางด้านความปลอดภัยและการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน3 แนวทางการดำเนินธุรกิจที่เป็นธรรมการนำการปฏิบัติที่เป็นธรรมในการแข่งขันทางธุรกิจที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันของผู้เข้าพักที่ลูกค้าและซัพพลายเออร์ การให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของโรงแรม / กลุ่มให้เป็นสัญลักษณ์ของที่ระลึกและของขวัญสำหรับวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขายที่ได้รับเงินบำเหน็จและของขวัญจากซัพพลายเออร์ - เพียงตามกฎหมายและเป็นไปตาม DanHotels กลุ่มขั้นตอนที่ 4 ความขัดแย้งทางผลประโยชน์การหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างพนักงานและแดนกลุ่มโรงแรมเนื่องจากตำแหน่งของพนักงานที่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจหรือความสัมพันธ์ทางครอบครัว5 การใช้สินทรัพย์ของ บริษัทรักษาความลับทางการค้าการใช้สินทรัพย์ที่จับต้องและเครื่องคอมพิวเตอร์และระบบสื่อสารเพียงเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินงาน6 ข้อห้ามเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลภายในเนื่องจาก บริษัท มีการซื้อขายในตลาดหุ้นใช้ข้อมูลภายในเป็นสิ่งต้องห้ามรวมถึงการใช้ตามกฎหมายหลักทรัพย์ 1968 และกฎระเบียบที่7 คุ้มครองสิ่งแวดล้อมกิจกรรมมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมของคุณภาพชีวิตและการทำงานร่วมของพนักงานในกิจกรรมเหล่านี้8 ชุมชนสัมพันธ์การทำงานร่วมกันกับชุมชนในท้องถิ่นอยู่ติดกับโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวกกลุ่มมีส่วนร่วมในการบริจาคและส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชนฟิต9 ความเป็นปึกแผ่นและความช่วยเหลือซึ่งกันและกันเป็นปึกแผ่นระหว่างพนักงานของกลุ่ม บริษัท ส่งเสริมให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในองค์กรและตัวเลือกการตรวจสอบแดนกลุ่มโรงแรมสำหรับพนักงานที่ให้ความช่วยเหลือกับความยากลำบากต้องเผชิญกับความยากลำบากหรือ10 การป้องกันสำหรับผู้ที่เปิดเผยการทุจริตหรือการละเมิดของรหัสจริยธรรมการป้องกันการกระทำของการแก้แค้นใด ๆ หรือการในขั้นตอนต่อพนักงานที่รายงานการละเมิดของรหัสจริยธรรมหรือการกระทำที่เป็นไปได้ของการทุจริต- ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.danhotels com / EthicalCode / index.htm # sthash.au3fJ42w.dpuf

Results (Thai) 3:

1 . เคารพบรรทัดฐานทางกฎหมาย
เคารพค่าของรัฐของอิสราเอล , ของกฎหมายและแรงงานข้อตกลงเป็นกฎเกณฑ์สำหรับการจัดการธุรกิจ
.

2 เคารพคนและสิ่งแวดล้อม
งานห้ามเลือกปฏิบัติ การให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนใช้สิทธิแรงงานและสิทธิของลูกจ้างผู้รับเหมาย่อย ,ยึดมั่นในแนวทางที่ปลอดภัยและการป้องกันการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

3 ธรรมธุรกิจ
ใช้ยุติธรรมการปฏิบัติในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างยุติธรรมและเท่าเทียมกันของบุคคล ลูกค้าและซัพพลายเออร์ การให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับโรงแรม ' / กลุ่มผลิตภัณฑ์ การให้ของขวัญของที่ระลึกสัญลักษณ์ และเพื่อวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการขายรับของในภายหลังฝ่ายบริหารและของขวัญจากซัพพลายเออร์ที่นำเสนอตามกฎหมาย และตามขั้นตอน danhotels กลุ่ม

4 . ความขัดแย้งของผลประโยชน์
เลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างพนักงานและโรงแรมแดนกลุ่ม เนื่องจากตำแหน่งของพนักงานธุรกิจ , ความสัมพันธ์หรือความสัมพันธ์ในครอบครัว

5 การใช้สินทรัพย์ของบริษัท
การรักษาความลับทางการค้าการใช้สินทรัพย์ที่จับต้องได้ และคอมพิวเตอร์ และระบบสื่อสารเพื่อการดําเนินงาน แต่เพียงผู้เดียว .

6 ข้อห้ามในการใช้ข้อมูลภายในบริษัท
ตั้งแต่เข้าซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ การใช้ข้อมูลภายในเป็นสิ่งต้องห้าม รวมถึงการใช้ตามกฎหมายหลักทรัพย์ของ 1968 และกฎระเบียบของมัน


7 กิจกรรมการป้องกัน
สิ่งแวดล้อมมุ่งคุ้มครองสิ่งแวดล้อมการปรับปรุงคุณภาพของชีวิตและการรวมตัวกันของพนักงานในกิจกรรมเหล่านี้

8 ชุมชนสัมพันธ์
ร่วมมือกับชุมชนที่อยู่ติดกับโรงแรมและกลุ่มเครื่องท้องถิ่น สนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานบริจาค

benefitting ให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน

9 ความสามัคคีและความสามัคคีช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างพนักงาน
กรุ๊ปการสนับสนุนให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในองค์กรโรงแรมแดนกลุ่มและตรวจสอบตัวเลือกสำหรับการช่วยเหลือพนักงานเผชิญความยากลำบากหรืออุปสรรค

10 ป้องกันสำหรับคนที่เปิดโปงการทุจริตหรือการละเมิดจริยธรรมรหัส
ป้องกันล้างแค้นหรือการก้าวกับพนักงานที่รายงานการละเมิดจริยธรรมรหัสหรือการกระทำที่เป็นไปได้ของความเสียหาย .
- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http :/ / www.danhotels . com / ethicalcode # sthash.au3fj42w.dpuf htm / ดัชนี