A high level of participation would create the conditions to encourage employees to bring new ideas and exchange knowledge in the ongoing innovation process and, in turn, enhance innovative outcomes (Jiménez-Jiménez and Sanz-Valle, 2005; Tsai, 2002).
مستوى عال منالمشاركة أن تهيئة الظروف لتشجيع الموظفينلطرح أفكار جديدة، وتبادل المعارف في الجاريةتعزيز الابتكار وعملية، بدوره، نتائج مبتكرة(خيمينيز خيمينيز وسانز-فايي، 2005؛ تساي، 2002).
وهناك مستوى عال من شأنه أن مشاركة تهيئة الظروف لتشجيع الموظفين على طرح أفكار جديدة وتبادل المعرفة في الجارية عملية الابتكار، وبالتالي، تعزيز النتائج مبتكرة (خيمينيز-خيمينيز وسانز-فالي، 2005؛ تساي، 2002).
على مستوى عال منالمشاركة سوف تخلق الظروف لتشجيع الموظفينطرح أفكار جديدة وتبادل المعرفة في استمرارمسيرة الإبداع، وبالتالي تعزيز نتائج مبتكرة(خيمينيز خيمينيز و سانز فالي، 2005؛ تساي، 2002).