Alignment with structure: Do the pe

Alignment with structure: Do the performance measurement and recognition provisions align with the organizational structure?
Alignment with capabilities: Do performance measurement and recognition clearly relate to the organizational strategies for building capabilities and learning & development?
Alignment with roles and resources: Do the performance measurement and recognition criteria clearly relate the organizational KPIs & objectives to roles?

Results (Vietnamese) 1:

Bám sát với cấu trúc: Do quy định về đo lường và công nhận hiệu suất align với cơ cấu tổ chức?Sự liên kết với khả năng: để đo lường hiệu suất và sự công nhận rõ ràng liên quan đến các chiến lược tổ chức để xây dựng khả năng học tập và phát triển?Sự liên kết với vai trò và nguồn tài nguyên: làm hiệu suất đo lường và công nhận tiêu chí rõ ràng liên quan tổ chức KPIs & mục tiêu đến vai trò?

Results (Vietnamese) 2:

Gắn kết với cấu trúc: Do hiệu suất đo lường và công nhận các quy định phù hợp với cơ cấu tổ chức?
Alignment với các khả năng: Bạn đo lường hiệu suất và công nhận liên quan rõ ràng với các chiến lược tổ chức cho xây dựng năng lực và học tập và phát triển?
Alignment với vai trò và nguồn lực: Do các đo lường hiệu suất và điều kiện ghi nhận liên quan rõ KPIs tổ chức và mục tiêu đến vai trò?