the position of Jonhson in Spartan

the position of Jonhson in Spartan Industries, Inc is to promote the most deserving individual, who is available to fill a particular vacancy and to only hire outside the company when no fully qualified applicants are available in-house. with few positions available in the past years, there has been very little turnaround in management training.
though little opportunity has been available for promotion, there are very few candidates in management or foreman's position. though it is important for the company to only promote eligible and qualified individuals to higher positions, it is also important to keep employees satisfied and focused on their role within the company. the task of the foreman is managing the operation of the factory production of the company according to the task, assigned plan

Results (Vietnamese) 1:

vị trí của Jonhson ở Sparta Industries, Inc là thúc đẩy hầu hết xứng đáng các cá nhân, những người có sẵn để điền vào một công việc cụ thể và chỉ thuê bên ngoài công ty khi không có đương đơn đủ điều kiện có sẵn trong nhà. với vài vị trí có sẵn trong những năm qua, đã có rất ít quay vòng trong đào tạo quản lý.mặc dù ít cơ hội đã có sẵn cho quảng cáo, có rất ít các ứng cử viên trong quản lý hoặc vị trí của chủ tịch. mặc dù nó là quan trọng đối với công ty để chỉ thúc đẩy các cá nhân đủ điều kiện và đủ điều kiện để vị trí cao hơn, đó cũng là quan trọng để giữ nhân viên hài lòng và tập trung vào vai trò của họ trong công ty. nhiệm vụ của chủ tịch đang quản lý vận hành nhà máy sản xuất của công ty theo nhiệm vụ được giao kế hoạch

Results (Vietnamese) 2:

vị trí của Jonhson trong Spartan Industries, Inc là thúc đẩy các cá nhân xứng đáng nhất, những người có sẵn để điền vào chỗ trống riêng và chỉ thuê bên ngoài công ty khi không có ứng viên đủ tiêu chuẩn có sẵn trong nhà. với vài vị trí có sẵn trong những năm qua, đã có rất ít thay đổi hoàn toàn trong quản lý đào tạo.
mặc dù ít cơ hội đã sẵn sàng cho chương trình khuyến mãi, có rất ít các ứng cử viên trong quản lý hoặc các vị trí quản đốc của. mặc dù nó quan trọng đối với các công ty để chỉ thúc đẩy các cá nhân đủ điều kiện và năng lực vào các vị trí cao hơn, nó cũng quan trọng để giữ nhân viên hài lòng và tập trung vào vai trò của họ trong công ty. nhiệm vụ của người quản đốc đang quản lý các hoạt động của các nhà máy sản xuất của công ty theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao