The way people were promoted made n

The way people were promoted made no sense. The ones who went home everyday at 5:30 were the ones who got promoted numerous times while the ones who were still working their butts off, burning the midnight oil, were the lowest paid and never acknowledged for their extra work. Also, I've never paid so much copay on medical benefits as I have at Hearst.

Results (Thai) 1:

วิธีคนได้รับการส่งเสริมความรู้สึกไม่ได้ คนที่กลับบ้านทุกวันที่ 5:30 ถูกคนที่ได้รับการส่งเสริมหลายครั้งในขณะที่คนที่ยังทำงานอยู่การ butts ปิด หลับ จ่ายต่ำสุด และไม่เคยยอมรับว่า ทำงานพิเศษ ยัง ฉันไม่เคยได้จ่าย copay มากบนผลประโยชน์ทางการแพทย์ที่มีใน Hearst

Results (Thai) 2:

วิธีที่ผู้คนได้รับการเลื่อนทำให้รู้สึกไม่ คนที่กลับบ้านทุกวันเวลา 05:30 เป็นคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายครั้งในขณะที่คนที่ได้รับยังคงทำงานก้นของพวกเขาออก, การเผาไหม้น้ำมันเที่ยงคืนได้ที่จ่ายต่ำสุดและไม่เคยได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานพิเศษของพวกเขา นอกจากนี้ผมไม่เคยจ่ายเงิน copay มากในประโยชน์ทางการแพทย์เท่าที่ฉันมีที่เฮิร์สต์

Results (Thai) 3:

วิธีที่ผู้คนมีการส่งเสริม ทำให้รู้สึกไม่ คนที่กลับบ้านทุกวัน เวลาตีห้าครึ่ง คือคนที่ได้เลื่อนตำแหน่งหลายครั้ง ในขณะที่คนที่ยังทำงาน butts ของพวกเขาจากการเผาไหม้น้ำมันเที่ยงคืน เป็นค่าจ่าย และไม่เคยยอมรับว่าทำงานพิเศษของพวกเขา ผมยังไม่เคยจ่ายมาก copay ประโยชน์ทางการแพทย์เป็นผมที่เฮิร์ท .