Purpose – The training needs assess

Purpose – The training needs assessment is a significant activity for the training and development function. A human resource generalist or a specialist should be proficient in performing a training needs assessment. The purpose of this paper is to explain the training and development function in the Islamic banking sector and howthe needs assessment ofIslamic banking fits into the process, followed by an in-depth look at the core concepts and levels involved in conducting a training needs assessment.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ – การประเมินความต้องการการฝึกอบรมเป็นกิจกรรมงมากสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนา คนเป็นทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญควร proficient ในการปฏิบัติการฝึกอบรมต้องการประเมิน วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้จะอธิบายการทำงานการฝึกอบรมและพัฒนาในภาคการธนาคารอิสลาม และ howthe ต้องการ ofIslamic การประเมินธนาคาร fits ในกระบวนการ ตาม ด้วยมองในเชิงลึกที่แนวคิดหลักและระดับที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการฝึกอบรมต้องการประเมินได้

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์ - การประเมินผลการฝึกอบรมความต้องการเป็นกิจกรรม Fi ลาดเทนัยสำคัญสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาฟังก์ชั่น generalist ทรัพยากรมนุษย์หรือผู้เชี่ยวชาญควรจะเพียงพอ Fi Pro ในการปฏิบัติการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการอธิบายการฝึกอบรมและฟังก์ชั่นการพัฒนาในภาคธนาคารอิสลามและ howthe ต้องการ TS ประเมิน ofIslamic ธนาคาร Fi เข้าสู่กระบวนการตามด้วยรูปลักษณ์ในเชิงลึกที่แนวคิดหลักและระดับมีส่วนร่วมในการดำเนินการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์และความต้องการฝึกอบรมการประเมินเป็น signi จึงไม่สามารถจัดกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนาฟังก์ชัน ทรัพยากรมนุษย์ผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย หรือผู้เชี่ยวชาญควร Pro จึง cient ในการแสดงความต้องการฝึกอบรมการประเมินผล การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายการฝึกอบรมและการพัฒนาการทำงานในภาคการธนาคารและการประเมินความต้องการ ofislamic ธนาคาร TS อย่างไรจึงเข้าสู่กระบวนการตาม โดยมองในเชิงลึกที่แนวคิดหลักและระดับที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ .