the Nation Council on teacher Quali

the Nation Council on teacher Quality is a research group that words to increase the number of effective teachers. .Emily Cohen at the National Council on Teacher Quality, a private research group, praises the IMPACT system. "This is an evaluation instrument that is finally able to capture who is highly effective and who is ineffective and who could be doing better and could use some assistance. Most evaluation instruments in the country do not capture teacher performance -- all teachers are rated satisfactory." Some Washington teachers say their ratings depend too heavily on test scores. For some teachers, half of their rating is based on how well their students do. But Emily Cohen says testing is probably "the most objective data that we have on teacher performance." The District is also looking at other things, she says, "so it's not just looking at student test performance." Teachers with the highest rating can receive a bonus of up to twenty-five thousand dollars. In addition, they can receive a pay increase. Almost sixty percent of the teachers who were rated "minimally effective" in twenty-ten stayed in the school system and improved. School officials say these teachers received help to become better.The Washington Teachers Union says IMPACT unfairly hurts teachers who work in schools with high rates of poverty. The Washington Post reported that most of the teachers with the highest rating work in schools with lower poverty rates. For VOA Special English, I'm Carolyn Presutti. For more education news and to learn American English, go to voaspecialenglish.com.

Results (Vietnamese) 1:

Các hội đồng quốc gia về giáo viên chất lượng là một nhóm nghiên cứu từ để tăng số lượng các giáo viên có hiệu quả. . Emily Cohen tại hội đồng quốc gia về chất lượng giáo viên, một nhóm nghiên cứu riêng, ca ngợi hệ thống tác động. "Đây là một công cụ đánh giá là cuối cùng có thể chụp người là có hiệu quả cao và những người là không hiệu quả và những người có thể là thực hiện tốt hơn và có thể sử dụng một số trợ cấp. Hầu hết các công cụ đánh giá trong nước không nắm bắt hiệu suất giáo viên--tất cả giáo viên được đánh giá cao đạt yêu cầu." Một số Washington giáo viên nói xếp hạng của họ phụ thuộc quá nhiều vào kiểm tra điểm. Cho một số giáo viên, một nửa giá của họ dựa trên tốt như thế nào học sinh của mình làm. Nhưng Emily Cohen nói thử nghiệm có thể là "các dữ liệu đặt mục tiêu mà chúng tôi có về hiệu suất giáo viên." Huyện cũng nhìn vào những thứ khác, cô nói, "vì vậy, nó không chỉ nhìn vào học sinh kiểm tra hiệu suất." Giáo viên với sự đánh giá cao nhất có thể nhận được một tiền thưởng lên đến hai mươi - 5.000 đô la. Ngoài ra, họ có thể nhận được một trả tiền tăng. Gần sáu mươi phần trăm của các giáo viên được đánh giá "tối thiểu hiệu quả" trong hai mươi-ten ở lại trong hệ thống trường học và cải thiện. Trường chức nói rằng các giáo viên nhận được giúp đỡ để trở nên tốt hơn. Các liên đoàn giáo viên của Washington nói tác động bất công đau giáo viên làm việc trong trường học với tỷ lệ đói nghèo cao. Washington Post báo cáo rằng hầu hết các giáo viên với việc đánh giá cao nhất trong các trường học với thấp tỷ lệ đói nghèo. Vì đặc biệt VOA tiếng Anh, tôi Carolyn Presutti. Để thêm tin tức giáo dục và để tìm hiểu tiếng Anh Mỹ, đi đến voaspecialenglish.com.

Results (Vietnamese) 2:

Hội đồng quốc gia về chất lượng giáo viên là một nhóm nghiên cứu từ để tăng số lượng giáo viên có hiệu quả. .Emily Cohen tại Hội đồng quốc gia về chất lượng giáo viên, một nhóm nghiên cứu tư nhân, ca ngợi hệ thống IMPACT. "Đây là một công cụ đánh giá đó là cuối cùng có thể nắm bắt những người có hiệu quả cao và ai là không hiệu quả và những người có thể làm tốt hơn và có thể sử dụng một số hỗ trợ Hầu hết các công cụ đánh giá trong nước không nắm bắt được hiệu suất giáo viên -. Tất cả giáo viên được đánh giá đạt yêu cầu . " Một số giáo viên Washington nói xếp hạng của họ phụ thuộc quá nhiều vào điểm thi. Đối với một số giáo viên, một nửa giá của họ dựa vào như thế nào học sinh của mình làm. Nhưng Emily Cohen cho biết thử nghiệm có lẽ là "các dữ liệu khách quan nhất mà chúng tôi có hiệu suất giáo viên." Các huyện cũng đang nhìn vào những thứ khác, cô nói, "vì vậy nó không chỉ nhìn vào hiệu suất thi của học sinh." Giáo viên với giá cao nhất có thể nhận được tiền thưởng lên đến hai mươi lăm ngàn đô la. Ngoài ra, họ có thể được tăng lương. Gần sáu mươi phần trăm của các giáo viên được đánh giá "tối thiểu có hiệu quả" trong 20-10 ở lại trong hệ thống trường học và cải thiện. Viên chức nhà trường nói các giáo viên nhận được sự giúp đỡ để trở thành better.The Washington Giáo viên Liên minh nói IMPACT oan đau giáo viên làm việc trong các trường có tỷ lệ nghèo cao. The Washington Post đưa tin rằng hầu hết các giáo viên với công việc đánh giá cao nhất trong các trường có tỷ lệ nghèo thấp hơn. Đối với VOA Special English, tôi Carolyn Presutti. Đối với tin tức giáo dục nhiều hơn và để học tiếng Anh Mỹ, đi đến voaspecialenglish.com.