Hire for Your Goals and Pay for Res

Hire for Your Goals and Pay for Results

seo-managementAfter establishing the SEO and marketing goals of your business, you should be better equipped to hire for your needs. When shopping for SEO, it’s best to consider all of your options and the costs associated with each of those options prior to making any decisions.

Choices can include hiring an SEO specialist or team internally, or contracting a dedicated SEO agency. Here are a few points to consider with each:

Internal Hires: Hiring an internal SEO specialist or team will be more expensive upfront due to training costs, but if you have a larger organization or a long list of strategies to implement, this is an option that you can consider for the long term. When finding the ideal candidate, note that they should have a wide range of skills that should include: link building, technical SEO understanding, content marketing, social media know-how, and an analytical mindset.

However, this can get very expensive and it is not uncommon for a veteran SEO to make over $100,000. In addition, you’ll generally need to hire a team to handle all of your SEO needs and not put all the responsibility on one employee.

Results (Vietnamese) 1:

Thuê cho các mục tiêu của bạn và trả tiền cho các kết quảSEO-managementAfter thiết lập các SEO và tiếp thị các mục tiêu kinh doanh của bạn, bạn nên được tốt hơn trang bị cho thuê cho các nhu cầu của bạn. Khi mua sắm cho SEO, nó là tốt nhất để xem xét tất cả các tùy chọn của bạn và các chi phí liên quan với nhau trong những lựa chọn trước khi thực hiện bất kỳ quyết định.Sự lựa chọn có thể bao gồm việc thuê một chuyên gia SEO hoặc các nhóm bên trong, hoặc hợp đồng với một cơ quan SEO chuyên dụng. Dưới đây là một số điểm để xem xét với mỗi người:Nội bộ thuê: Thuê một chuyên gia SEO nội bộ hoặc đội sẽ đắt hơn trước do chi phí đào tạo, nhưng nếu bạn có một tổ chức lớn hơn hoặc một danh sách dài các chiến lược để thực hiện, đây là một lựa chọn mà bạn có thể xem xét cho các kỳ hạn dài. Khi việc tìm kiếm ứng viên lý tưởng, lưu ý rằng họ cần phải có một loạt các kỹ năng bao gồm: liên kết xây dựng, kỹ thuật SEO hiểu biết, nội dung tiếp thị, biết làm thế nào xã hội truyền thông, và một tư duy phân tích.Tuy nhiên, điều này có thể nhận được rất tốn kém, và nó không phải là không phổ biến cho một cựu chiến binh SEO để làm cho hơn $100,000. Ngoài ra, bạn thường sẽ cần phải thuê một đội ngũ để xử lý tất cả các nhu cầu của bạn SEO và không đặt tất cả trách nhiệm trên một nhân viên.