Present study is used to examine th

Present study is used to examine the relationship between motivation and employees performance in beverage industry. Results from present study suggest that if beverage industry (Coke, Pepsi and Gorment etc.) motivate their employee’s by using these tools such as job enrichment, job security, reasonable salary and other additional incentives then the employee’s performance automatically increased and industry achieve their goals easily.
The results further suggested that the motivation in beverage industry of Pakistan can significantly influence performance of employees. We can say that if top management put their focus upon motivation of employees then it will leaders toward a positive increase in employee’s performance.

Results (Indonesian) 1:

Penelitian ini digunakan untuk meneliti hubungan antara motivasi dan karyawan kinerja industri minuman. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa jika industri minuman (Coke, Pepsi dan Gorment dll) memotivasi karyawan dengan menggunakan alat-alat ini seperti pekerjaan pengayaan, keamanan kerja, gaji yang wajar dan lain tambahan insentif kinerja karyawan secara otomatis meningkat dan industri mencapai tujuan mereka dengan mudah.Hasil lebih lanjut menyarankan bahwa motivasi dalam industri minuman Pakistan secara signifikan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kita dapat mengatakan bahwa jika atas manajemen meletakkan fokus mereka pada motivasi karyawan kemudian akan pemimpin terhadap peningkatan kinerja karyawan yang positif.

Results (Indonesian) 2:

Penelitian ini digunakan untuk menguji hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan di industri minuman. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa jika industri minuman (Coke, Pepsi dan Gorment dll) memotivasi karyawan mereka dengan menggunakan alat ini seperti pengayaan pekerjaan, keamanan kerja, gaji yang wajar dan insentif tambahan lain maka kinerja karyawan secara otomatis meningkat dan industri mencapai tujuan mereka mudah.
​​Hasil lanjut menyarankan bahwa motivasi dalam industri minuman Pakistan secara signifikan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kita dapat mengatakan bahwa jika manajemen puncak menempatkan fokus mereka pada motivasi karyawan maka akan pemimpin menuju peningkatan positif dalam kinerja karyawan.