Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
Uttal (1983) กำหนดวัฒนธรรมองค์กรเป็น "ค่านิยมที่ใช้ร่วมกัน (สิ่งที่สำคัญ) และความเชื่อ (ว่าสิ่งที่ทำงาน) ที่มีปฏิสัมพันธ์กับโครงสร้างขององค์กรและระบบการควบคุมการผลิตบรรทัดฐานการปฏิบัติ (วิธีที่เราทำสิ่งรอบ ๆ ที่นี่)
Being translated, please wait..
