Determine the performance of the tr

Determine the performance of the trainers and assessors may include:
• reviewing and analyzing the data relating to individual trainers and assessors
• talking with trainees and candidates
• inviting trainees and candidates to provide feedback on trainer and assessor performance
• encouraging trainers and assessors to reflect on their own practice and to self-evaluate
• reviewing the numbers and experience of the trainers and assessors
• considering internal and external involvement of trainers and assessors
• determining the current requirements for trainers and assessors, including changes to
legislated requirements and changes to internal requirements

Results (Thai) 1:

ตรวจสอบประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและการประเมินอาจรวมถึง:•ทบทวน และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแต่ละการฝึกอบรมและประเมิน•พูดคุยกับผู้ฝึกและผู้สมัคร•เชิญฝึกและผู้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพ assessor และพี่เลี้ยง•สนับสนุนให้ผู้ฝึกสอนและประเมินถึงในแบบฝึกหัดของตนเอง และประเมินตนเอง•ตรวจทานตัวเลขและประสบการณ์ของผู้ฝึกสอนและประเมิน•พิจารณาภายใน และภายนอกมีส่วนร่วมของผู้ฝึกสอนและประเมิน•กำหนดข้อกำหนดต่าง ๆ สำหรับการฝึกอบรมและการประเมิน การเปลี่ยนแปลงรวมทั้งความต้องการ legislated และการเปลี่ยนแปลงความต้องการภายใน

Results (Thai) 2:

ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินอาจรวมถึง:
•การตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคคลและประเมิน
•การพูดคุยกับการฝึกอบรมและผู้สมัคร
•เชิญเข้ารับการอบรมและผู้สมัครที่จะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับการฝึกและประสิทธิภาพการทำงานประเมิน
•ส่งเสริมการฝึกอบรมและการประเมินที่จะสะท้อนให้เห็นถึง การปฏิบัติของตัวเองและตนเองประเมิน
•ทบทวนตัวเลขและประสบการณ์ในการฝึกอบรมและประเมิน
•พิจารณาการมีส่วนร่วมภายในและภายนอกของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมิน
•การกำหนดความต้องการในปัจจุบันสำหรับผู้ฝึกอบรมและประเมินรวมทั้งการเปลี่ยนแปลง
ความต้องการด้านกฎหมายและการเปลี่ยนแปลงความต้องการภายใน

Results (Thai) 3:

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินผลอาจรวมถึง :
- ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลและฝึกอบรมผู้ประเมิน
- พูดคุยกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้สมัครผู้สมัคร
- เชิญให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ พี่เลี้ยง และผู้ประเมินประสิทธิภาพ
- สนับสนุนวิทยากรและผู้ที่จะสะท้อนให้เห็นถึงการปฏิบัติของตนเอง และประเมินตนเอง
- ตรวจสอบหมายเลขและประสบการณ์ของวิทยากรและผู้
- พิจารณาภายในและภายนอกมีส่วนร่วมของวิทยากรและผู้
- กำหนดความต้องการในปัจจุบันสำหรับการฝึกอบรมและประเมินผล รวมทั้งการเปลี่ยนแปลง
legislated ความต้องการและการเปลี่ยนแปลงภายในความต้องการ