It's about getting a lot deeper tha

It's about getting a lot deeper than just praise and give ourselves time to be as systematic in relation to find the causes, we succeeded, as we are when we need to find the causes of that failed. Most importantly is the fact that employees and management have an experience of achieving some specific goals faster, more efficiently, in a fun way and with a better result by sharing the positive.
.

Results (Danish) 1:

Det handler om at få en masse dybere end blot rose og give os selv tid til at være så systematisk i forhold til at finde årsagerne, vi lykkedes, da vi er, når vi har brug for at finde årsagerne til det mislykkedes. vigtigst er, at medarbejdere og ledelse har en oplevelse af at opnå nogle bestemte mål hurtigere, mere effektivt, på en sjov måde og med et bedre resultat ved at dele det positive.
.

Results (Danish) 2:

Det er om at komme meget dybere end blot rose og give os tid til at være så systematisk i forhold til at finde årsagerne, det lykkedes os, som vi er, når vi skal finde årsagerne til at mislykkedes. Vigtigst er, at medarbejdere og ledelse har en oplevelse af at opnå nogle konkrete mål, der er hurtigere, mere effektivt, i en sjov måde og med et bedre resultat ved at dele positive.
.

Results (Danish) 3:

Det handler om at få en meget dybere end bare ros og give os selv tid til at være så systematisk i forhold til at finde årsagerne til, vi lykkedes, som vi er, når vi skal finde årsager til at mislykkedes. Vigtigst er det, at medarbejdere og ledelse har en oplevelse af at opnå nogle bestemte mål hurtigere og mere effektivt, på en sjov måde og med et bedre resultat ved at dele de positive.
.