Most customs organizations traditio

Most customs organizations traditionally rely on the recruitment of young candidates who are then schooled in the best practices of the customs service through a combination of academic and on-thejob training.

Results (Russian) 1:

Большинство таможенных организаций традиционно полагаются на вербовку молодых кандидатов, которые затем школу в наилучшей практики таможенной службы путем сочетания академической и профессиональной подготовки на thejob.

Results (Russian) 2:

Большинство таможенных организаций традиционно полагаются на наборе молодых кандидатов, которые затем вышколенном в наилучшей практике таможенной службы за счет сочетания академической и по-thejob обучения.

Results (Russian) 3:

большинство таможенных организаций, традиционно зависят от вербовки молодых кандидатов, которые затем искушенный в наилучшей практики таможенной службы на основе сочетания академической и без работы.