while at the same time allowing suf

while at the same time allowing sufficient flexibility to attract and retain those individuals who are regarded as key to enabling the Firm to achieve its overall strategy

Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Firm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in the Firm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in the market, or may assist Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the F the market, or may assist F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist F the market, or may assist F irm in irm in irm in irm in irm in achieving its demographic objectives. T

Results (Vietnamese) 1:

trong khi cùng lúc cho phép tính linh hoạt đủ để thu hút và giữ lại những cá nhân được coi là chìa khóa để tạo điều kiện cho các công ty để đạt được chiến lược tổng thể của mìnhFlexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Flexibility is granted in the case of those individuals who Firm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in rm is striving to retain in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in order to achieve its strategic objectives. These latter employees may hold a key position in the Firm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in irm, may possess skills not easily available inirm, may possess skills not easily available in the market, or may assist Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the F the market, or may assist F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the Fthe market, or may assist the F the market, or may assist F the market, or may assist F irm in irm in irm in irm in irm in achieving its demographic objectives. T

Results (Vietnamese) 2:

trong khi đồng thời cho phép đủ linh hoạt để thu hút và giữ lại những cá nhân được coi là chìa khóa để tạo điều kiện cho Công ty để đạt được tổng thể của nó chiến lược linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt là người cấp lại trong các trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân linh hoạt được cấp trong trường hợp của những cá nhân Công ty đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm là phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại trong rm đang phấn đấu để giữ lại để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Những nhân viên này sau này có thể giữ một vị trí quan trọng trong các Công ty, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng không dễ dàng inirm có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn inirm, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng inirm có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn inirm, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trong IRM, có thể có kỹ năng inirm không dễ dàng có sẵn, có thể có kỹ năng không dễ dàng có sẵn trên thị trường, hoặc có thể hỗ trợ Fthe thị trường, hoặc có thể hỗ trợ các F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ các F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ các F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ các F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ thị trường Fthe, hoặc có thể hỗ trợ các F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ F thị trường, hoặc có thể hỗ trợ F IRM trong IRM trong IRM trong IRM trong IRM trong việc đạt được các mục tiêu nhân khẩu học của nó. T